关于加强施工企业基层党组织建设的思考摘要：只有切实加强了企业基层党组织建设，才能更好地为构建社会主义和谐社会发挥出党员先锋模范作用，才能实现企业的稳定发展。本文提岀了施工企业党建工作存在的突出问题，探讨了加强施工企业基层党组织建设的措施。关键词：施工企业基层党组织建设问题措施中图分类号：C29文献标识码：A文章编号：新形势下，施丁企业基层党建工作H益成为新时期党建T作的一个重要课题。基层党建工作作为加强和改进党的建设的重要基础部分，如何做好思想政治工作，充分发挥思想政治工作的作用，对于服务建设中心工作,克服怵I难、凝聚队伍、鼓舞士气、完成施工任务，必将起到积极的保证和促进作用。探索和加强基层党建工作也成为企业化危为机、加快发展的现实需求。一、施工企业党建工作存在的突出问题在市场竞争日趋激烈的新形势下，施工企业党建工作面对环境和条件的深刻变化，存在着许多不足和问题。1、有的单位对党建工作不够重视。有的企业领导思想认识有偏差，对党组织的T作重视不够，对党务「•部缺乏应有的支持和尊重，甚至党务干部和行政同级干部在工资、奖金、分配等问题上不能一视同仁，致使党务干部在心理上产生不平衡，思想不稳定，工作不用心，涣散软弱的问题时有发生。2、个别党组织没有发挥应有作用。个别基层党组织对党建工作思路不清，创新发展能力不强，处理实际工作中的复杂问题能力不足。有的党支部或党小组---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---制度体系尚未形成，研究新情况、谋化新思路、运用新方法上做得不够，科学决策、民主决策等各项制度形同虚设。3、部分单位政治思想教育弱化。由于有组织的系统化教育不够，成规模的规范化教育不够，入脑入心的形象化、案例化教育不够，导致贯彻落实工程建设领域党风廉政建设力度不强，廉洁从政防范工作较差，惩治和预防腐败体系建设不扎实。4、一些政工干部综合素质不高。不少企业党务工作者马克思主义基础理论功底还不够扎实，辩证唯物论精神的掌握还不够准确，学习实践科学发展观的深度还不够到位，工程建设施工的基本知识不够全面，施工生产知识结构单一，经验不够丰富。二、加强施工企业基层党组织建设的措施1、从封闭型转变为全方位开放，向企业经营发展的大环境大视野中去开展工作。2、把思想政治工作从被动型转变为主动适应新形势下企业经营发展的需要。要注重思想政治工作的前瞻性，及时制怎方案,加强宣传教育，做好思想疏导，解决模糊认识，把全体干部职工的思想统一到促进企业的长远发展上来。3、从党群组织自成体系的“小政工”转变为党政工团齐抓共管人人参与的“大政工”格局，要通过党委办公会议、党群例会、综合考评等形式，加强党群组织工作的联系协调，发挥各级组织的优势，为企业持续健康稳步发展提供坚强的组织保障。4、注重“三个结合”，充分发挥激励约束机制的作用。在抓好项目党组织建设的实践中，耍注重抓好生产经营与党建工作、党组织静态考核与动态考核、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---整体考核与个体考核的有机结合，发挥好激励约朿机制的作用,促进项目党建和生产经营管理工作的相互促进和全面发展。5、注重生产经营与党建工作的有机结合。在工作中要做到“三个同步”，既组建项目部与设置党组织同步、任命项目经理与任命党工委书记同步、考核项目生产经营指标完成情况与检验政治工作成效同步，以确保项目党建丁作和生产经营的同步推进落实。6、注重动态考核和静态考核的有机结合。要实现项目党组织工作成效动态与静态考核的有机结合,必须把握好如何衡量政治工作对项目管理促进作用这个“度”。把党组织工作定期检查和随机抽查结合起来,把项目党组织书记定期汇报、述职、党委工作部不定期检查考核、指挥（项目）部评价意见、党员、群众评议、座谈征求意见等有机地结合起来,为准确客观科学地评价基层党组织工作情况提供第一手资料。7、注重整体考核与个体考核的有机结合。要扌宾弃以往只注重党组织整体工作考核，而忽略对党组织书记联挂考核的做法，妥善处理整体考核和个...