关于在市直机关党组织建立健全党内激励、关怀、帮扶机制工作机制的意见中共**市委印发的《西宁市贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉和省委〈实施办法〉的实施细则》提出：“坚持以人为本，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。机关党组织要经常关心党员的思想、学习、工作和生活情况，了解党员需求，反映和推动解决涉及党员切身利益的问题。要及时掌握生活困难党员的情况,采取党员互动、党组织扶助等办法，加大帮扶力度。”建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，是深入贯彻落实科学发展观、坚持以人为本执政理念的客观需要，是落实党员主体地位、发挥党员主体作用的必然要求。为切实履行好党组织关心和爱护党员职责，激发党员队伍活力，促进党内和谐，进一步增强党组织的号召力、向心力和凝聚力，结合市直机关实际，就建立健全机关党组织激励、关怀、帮扶机制提出如下意见。一、总体要求建立健全市直机关党组织激励、关怀、帮扶机制的总体要求是：认真贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，充分尊重和保障党员的主体地位，通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，形成责任明确、措施有效、制度完善、保障有力的工作机制，进一步激发广大党员热爱党、忠于党、为党的事业不懈奋斗的热情和动力,不断增强党组织的亲和力、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---凝聚力和战斗力，为推动**市经济社会科学发展提供坚强的思想和组织保证。二、基本原则建立健全党内激励关怀帮扶机制要与党内其他工作机制相配套、相衔接，形成党员教育、管理、激励、关怀、帮扶“五位一体”的新格局，形成责任明确、措施有效、制度完善、保障有力的工作机制。要重点把握好以下四条基本原则：1、坚持以人为本。充分尊重和落实党员的主体地位，做到知党员所想、解党员所难、帮党员所需，不断增强党组织的吸引力和党员的政治荣誉感、认同感和归宿感，坚定党员信心、党员活力，调动党员发挥先锋模范作用的积极性。2、坚持从实际出发。既注重对党员进行精神方面的慰问和激励，又要在适当范围内给予其物质上的支持和帮助，切实解决党员群众最关心、最现实、最直接的利益问题，努力形成党内民主和谐、团结互助的良好氛围。3、坚持统筹兼顾。把重点关爱与普遍关爱相结合，关注不同层次、不同类别的党员的利益需求，从不同类型党员的实际出发，有针对性地采取措施，努力实现党内激励关怀帮扶工作对党员的广泛覆盖，增强工作的实效性。4、坚持机制创新。在保证各项工作有章可循、公开透明、规范操作、科学运行的同时，积极探索机制创新。要把继承与发展、总结与创新结合起来，以改革创新精神不断深化和拓展市直机关党内---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---激励、关怀、帮扶工作。三、主要途径（一）健全完善党内激励机制1、政治激励。充分发扬党内民主，认真落实党内规章制度赋予党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权等各项民主权利，完善党内情况通报、重大决策征求意见建议等制度,增强党员的主体意识，发挥党员的主体作用。调动党员参与党内事务的积极性、主动性和创造性，完善调动、发挥党员积极性的运行机制和考评体系，激发党员的创新意识和创业热情。加大对党员干部的培养、锻炼和使用力度。拓展党员培训和自主学习的途径，开展各具特色的党建主题活动，为党员施展才华、实现全面发展搭建平台。2、物质激励。积极为党员创造良好的工作、生活条件，切实为党员解决实际问题。对在工作中作出突出贡献或所做工作具有一定创新性且具有较高推广价值的基层党组织和党员，采取设立党建工作创新成果奖或补贴党建活动经费等办法，予以物质奖励，进一步调动他们工作积极性。3、精神激励。深入开展创先争优活动，广泛开展争当政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好的“五好”党员活动。完善党内表彰奖励制度，定期对市直机关先进党组织和优秀党员、优秀党务干部进行表彰奖励，...