2019党支部委员组织生活会对照检查目录按照XX委《关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》安排部署，我在会前认真学习了党章党规党纪，习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大报告，开展了广泛的谈心谈话，并按照主题和通知要求，深入查找了突出问题，认真分析原因，明确整改方向，现对照检查如下:---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(二)在"四个自信”有没有方一、存在的问题(-)在"四个意识”牢不牢方面站在大局的角度想问题还不自觉，有时落实上级决议决定还不主动迅速。平时能够做到政治立场坚定，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在大是大非问题上，信仰不动摇，立场不含糊，方向不偏离。但从严对照，对一些具体政策站在大局的角度去思考、理解还不够自觉，比较习惯从自己所处的地方实际去看问题，有时对一些具体政策的把握和落实不够迅速主动。在中央党校学习期间，通过部委领导讲话和学员之间交流,这方面有了较多反思。比如车改政策，一度总认为与基层的实情不甚相符，觉得对中央部委是易行的，在基层担心影响工作，所以落实不主动，等统一布置，跟着人家做，没有较好地从公务改革、纪律作风建设深层次的意义去理解。自己能够坚信中国特色社会主义道路、制度、理论和文化,坚信中华民族伟大复兴的中国梦能够实现，但是理论政策水平还需增强。在“两学一做"学习教育和党的十九大学习中，主要是参加集中学习，挤时间个人自学、逐字逐句研读少了一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想没有做到常学常新、常补精神之"钙”，对党的新思想、新路径等方面深度把握不足，对上级的方针、政策研究还不够透彻，结合工作实际的理性思考还不够深入,在学以致用上做得还不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---够好，一定程度影响了对基层党支部的工作的深层次指导。（三）在工作作风好不好方面一是在抓基层党建工作上精力分布不均。虽然我把主要精力用于党务工作，用党建统领改革发展稳定大局，但对抓各领域的党建着力不平衡，潜意识里认为基层党建的重点在村、社区，非公企业和社会组织的主要任务是搞发展，对"两新"组织党建工作重视不够、研究不透、投入精力不多。对机关事业单位，偏向重视党委、党组班子的思想政治建设和各项工作任务的完成，较少过问机关党员开展组织生活情况。二是在引导基层向服务型党组织转型上着力不够。在具体落实基层党支部建设中，我重点依靠的是行政手段和经济杠杆推动，对如何深入、有效从思想深处引导基层干部摒弃"官本位"思想，树立服务意识、改进工作作风,力度不够，服务群众的主动性、自觉性、创造性还没有充分激发出來。（四）在发挥作用好不好方面一是不能很好对接经济发展，在推动发展中谋划党建工作站位不高，主动性不强，没有做到齐抓共管、同频共振、同向发展。表现在依托优势资源抓党建的路径措施上，在利用正面典型和中华民族传统美德教育引导党员干部和广大群众服务大局、推动发展、促进和谐上思路不新，措施不强，"红色党建"带动效应不够明显。在服务发展方面缺少创新，党员干部被动接受组织安排开展服务活动，主动性不强。而是党支部对阵地"公共服务"的功能定位不够准确，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---存在"重建轻用”的问题。村办公场所紧张简陋，仅能满足于简单的日常办公，教育党员、服务群众的功能较差。（五）在咱我要求严不严”方面一是党建工作站位不高。一定程度上存在经济发展才是中心工作，是出成绩、出亮点的领域，而党建工作比较务虚，不好抓、见效慢的心理。没有真正把抓基层党建工作作为最大政绩來对待，对党建丁作的特点把握不透彻，联系实际创造性开展工作的意识还不强。二是调查研究不深入。日常事务性工作较多，下基层调研、抓工作落实的时间和精力不够，不能深入挖掘基层党建存在的真实问题，实际调研中看成绩、看示范点的多，对实情掌握的不全面、不深入，实践中没有充分考虑基层的承受力，与群众需求存有脱节。三是推进落实不够有力。一些...