人事和社保局党组关于建立长期受教育永葆先进性长效机制的实施意见范文

人事和社保局党组关于建立“长期受教育,永葆先进性”长效机制的实施意见范文中共石泉县人事和劳动社会保障局党组关于建立“长期受教育,永葆先进性”长效机制的实施意见为切实巩固保持共产党员先进性教育活动成果,结合分析评议发现的问题,按照“让党员受教育,使群众得利益”的要求,特制定建立保持共产党员先进性长效机制的实施意见:一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以保持共产党员先进性教育活动为动力,以党章和共产党员先进性标准为尺子,紧密结合部门工作实际,建立长效机制,以制度的形式巩固教育成果,最终达到增强党性、促进工作、一次教育、长期受益的目的。二、实施范围及时间从第一批保持共产党员先进性教育活动结束后,在全局系统(包括15个乡镇基层保障事务所工作人员)中全面开展建立完善长效机制工作。三、主要内容(一)工作管理方面坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,民主集中制和督促检查制度。对每项工作部署坚持按照“谁分管、谁负责”的原则,凡属重大问题都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,集体研究决定。同时进一步明确工作职责,定期检查工作进度,将工作实绩与年度考评直接挂钩。(二)干部管理方面1、建立完善请销假制度。自觉遵守机关作息时间,按时上下班,因病因事需请假时,必须履行请销假手续,一般干部请假半天以内的,由股室负责人批准;股室负责人和一般干部请假一天以内的,由分管领导批准,二天以上的均由局长批准;副科以上领导请假按县上有关规定履行请销假手续。干部职工的婚、丧、产、探亲假按国家有关规定需要休假的必须经局长同意,假满回单位上班要及时销假。2、建立。

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