关于推动“小个专”党建优势向经济社会发展增势转化的思考今年以来，某市场监管局党组印发《2022年“小个专”党建工作要点》，明确重点任务，确定“五个一”的工作方案，完善工作机制，充分发挥市场监管职能作用，把开展党组织活动与解决企业群众实际问题结合起来。切实把组织活力转化为发展活力、党建优势转化为发展优势。一、基本情况2022年3月24日，经某区委组织部确认，某市场监管局指导某钢材市场党委、某建设工程有限公司党支部等10个党建联系点，涵盖专业市场、商圈、楼宇和小微企业，指导党员104名。每个联系点党组织都确认了责任领导、责任科室和责任所。二、工作成效充分发挥市场监管职能作用，强化注册登记、知识产权等政策指导，积极提供特种设备、计量标准、认证认可、检验检测等质量基础服务，将“小个专”党建工作融入市场监管、服务企业的全过程，推动落实企业主体责任。（一）开展“三送”活动，服务企业发展。一是送政策问需求，为商户解难题。联系居然之家某分店，开展《消费者权益保护法》《产品质量法》《广告法》等相关法律知识宣讲和现场答疑，辐射个体工商户62户，督促专业市场经营者诚信经营。二是送服务解难题，为企业输活力。把党组织活动与解决企业实际问题相结合，协调解决企业发展痛点难点。业务科室负责人走进党建联系点某运营公---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---司，针对集群注册、专利申请资助、医疗器械广告等问题，现场解决6户企业10个问题。三是送信心纾困局，高质量助发展。推动计量、标准化、认证认可和检验检测质量基础设施服务应用平台建设，加强标准引领，获得“标准化良好行为企业”称号11户，通过标准化试点示范项目7个，制定国家行业地方各类标准60项。（二）加强质量提升，突出党建引领。一是厚植质量文化。指导小个专党组织将质量文化融入企业文化，把质量建设融入“三会一课”和组织生活会。结合“小微企业质量管理体系认证提升行动”，开展质量培训6次，培训质量人才52人次，荣获“标准化良好行为企业”称号企业26家。二是实施项目攻关。指导公司成立QC小组，形成“党小组讨论实施—支部大会跟踪关注—党委（支部）会议综合评估”项目实施模式，组建党员骨干质量管理组、课题攻坚组、技术创新先锋队。重点指导实施项目攻关小个专党组织2个，成立质量攻关小组4个，解决质量生产问题10个。三是开展结对联建。成立党员服务专班小组，参加小个专党建联系点党组织质量攻关会议3次，为企业贡献金点子8个，解决企业实际问题6个，指导企业推进“互联网+特种设备使用管理平台”、信息安全管理体系认证和市场仓储物流服务标准化建设等。（三）突出政治功能，提升组织活力。一是筑堡垒，强化组织力。加强党组织阵地建设，推动党建工作与企业文化融合。以宣讲工作思路、展示工作业绩、推广工作经验、弘扬企业文化为目标，完善党建制度上墙和党员活动室。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---完善党建工作栏、学习园地；推动主题党日活动等有效开展。二是树标杆，激发战斗力。通过树旗帜、立标杆，开展党员先锋岗活动，亮身份、亮承诺、亮业绩。号召党员对标先进，查找差距、整改问题，制定有效的跟进、赶超措施，鼓励党员在各项工作中争先进、当先锋、创佳绩，激发党员活力，着力打造高质量发展引擎。三是争先锋，凸显凝聚力。企业党建工作以人为本，凸显凝聚力，齐心协力、共同进步。定期开展学习交流、展示党建成果，为党员提升素质开辟新阵地、新平台。三、存在问题近年来，“小个专”企业党建工作愈来愈受重视，越是发展好的企业越重视党建工作。但仍有不少企业，“小个专”党建工作开展组织活力彰显不明显，手段方式受限。受疫情影响，很多“小个专”企业生存经营困难，给“小个专”党建工作也带来一定难度。（一）运行机制不畅，缺乏有效手段。有些企业党组织党员流动性大，党员没有有效补充，工作难开展；部分支部书记只是兼职，工作重心以经营管理为主；部分企业业主因受疫情影响，重生产经营轻党建，对党建兴趣缺乏；个别支部“三会一课”流...