探索“微”系列党建工作法中国移动江苏公司常州分公司党建工作纪实党的十八大提出要加强基层服务型党组织建设的重大任务。中国移动江苏公司常州分公司(以下简称常州分公司)围绕生产经营工作，加强基层党建工作探索，在党员队伍建设、党员教育、基层组织建设以及党风廉政建设等方面，从细节入手，从细微处切入，探索出一套“微”系列企业党建工作法。在2014年“七一”前夕常州分公司党委被中国移动集团公司授予优秀基层党组织荣誉称号，“微”系列党建工作法也在中国移动庆祝建党93周年暨“一先两优”表彰大会上进行了交流汇报。◎撰文/顾晓惠层党组织要坚持以党员干部能力打造为第一要务，重点提升基层党组织的战斗力，提高领导班子带领员工队伍改革发展的能力、做好群众工作的能力以及处理复杂矛盾问题的能力。强化党员队伍的宗旨意识和大局意识，增强移动通信业务专业技能，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥表率带头作用。三是服务作风不断转变。在党的群众路线教育实践活动不断深入推进的情况下，围绕反对“四风”、转变作风已成为基层党组织的一项重要工作。作为服务型党组织，作风转变不能停留在口号上，要有切实的行动和严格的监管，要有能够解决问题的创新举措，要有强力示范特别是要发挥好共产党员的先锋模范作用，从而更好地推进作风转变工作。四是要让职工群众感到满意。服务型党组织建设成功与否，最终还是要以职工群众是否满意作为检验标准。在围绕中心谋发展、深入基层解难题的过程中，要坚持实事求是，恪守公平公正，让基层职工群众看到党的良好形象，感受到党组织的温暖。服务型党组织建设的现实差距差距之一：思想认识不到位。在企业快速发展阶段，业绩考核导向导致部分党员干部对基层党建工作重视不够，“重业务、轻党建”的思想比较严重。特别是某些部门领导片面地认为，经济指标是第一位的，好的业绩可以“一俊遮百丑”，没有科学认识到党建工作对企业生产经营工作的推动作用。差距之二：服务支撑不及时。在服务型党组织建设过程中，服务支撑作为一项重要职能需要进一步加强。由于传统的党建工作偏重于思想教育和先锋示范作用，对于如何与服务支撑有机结合考企业服务型党组织的建设目标及现实差距近年来，常州分公司在“大党建”工作思想指导下，明确党建工作目标，找准党建工作抓手，夯实党建工作基础，在基层党建工作方式方法上取得了一定的突破。对标服务型党组织建设要求，常州分公司明确了服务型党组织的建设目标，同时找出了现实工作中存在的差距。服务型党组织建设目标一是服务理念不断增强。作为服务型企业的基层党组织，要尽快实现职能的转变，即要把服务生产经营工作作为工作重点，把服务企业发展作为方向，把服务职工群众作为基础。党员干部要真正做到心往基层想、脚往基层走，工作深入在基层、问题解决在基层、服务体现在基层。二是服务能力不断增强。基2620151C-EnterpriseManagement通信企业管理---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---ManagementWorld基层党建|管理世界虑得较少，因此，服务支撑工作就难以保障。特别是将党小组建设到基层一线营业部后，由于地域扩大，对各级党组织及时响应带来了一定的挑战。差距之三：服务保障不健全。受客观因素影响，目前，企业基层党建工作存在人员、工作经费等问题，很多基层党支部的支部委员都是兼职担任，承担多项业务工作，他们谋党建、抓党务工作的时间和精力有限。同时，基层党务工作者的流动性也比较大，部分基层组织的党务工作人员缺乏系统的业务知识培训，难以适应新形势下开展党建工作对素质能力的要求。销售、4G网络建设和管理提升等方面。公司党委召开专项会议，将这些信息材料进行梳理、分类，明确责任人和完成时限，分别逐人逐条反馈落实和整改，使党员干部工作真正下沉到“微区域”，强化服务支撑。制订“微区域”帮扶计划。结对党员干部定期深入挂钩营销中心，通过调研等方式快速了解挂钩部门总体情况，重点摸清挂钩区域的市场竞争状况，会同结对区域深入分析，厘清发展短板背后深层次的能力建设问题。根据能力短板，针对区域主任、店长、...