“讲严立”专题警示教育专题民主生活会个人对照检查材料与消除薄熙来王珉恶劣影响组织生活会对照检查材料合集供销社党委“讲严立”专题警示教育专题民主生活会对照检查材料2017年度党员领导干部民主生活会上，中共***供销社委员会查摆出来的问题有：政治方向方面，不够扎实、不够均衡；执行决定方面，贯彻落实不够、舆论宣传不足；忠诚老实方面，有消极思想、有自保意识；担当作为方面，创新不足、闯劲不足；纠正风气方面，监督机制不全、纠正措施不力；廉洁自律方面，红线认知还不强、敬畏意识还不高。整改措施有：(一)进一步坚定政治方向，增强“四个”意识。(二)进一步加强理论学习，增强党性修养。(三)进一步改进工作作风，增强宗旨意识。(四)进一步深化服务理念，增强工作实效。目前大部分问题都已得到整改，一小部分问题正在努力整改中。根据**办【2018】18号和**组【2018】17号文件精神，供销社领导班子在强化学习教育、组织集中研---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---讨的基础上，召开了征求意见座谈会，发放了征求意见函，广泛征求党员、干部和群众的意见建议，共收集到意见和建议38条，我们对此进行了认真梳理和归纳，并严格按照“八聚焦八检查”，深刻进行对照和剖析，仔细查找出存在的问题。具体如下：一、对反面典型的认识鲁炜、“陈杨周”、“范李张”以及查选国、刘晓庆等严重违纪违法案件，在党的十八大后不收敛、不知止，是理想信念。。二是监督手段软弱、方式中和，不能做到时时监督、事事监督、处处监督。六是聚焦作风建设方面。存在问题：调查研究不够积极主动，班子成员日常调研多局限于自己分管范围，对整体工作了解的不够全面，对一些细节性问题掌握的不够深入。大局意识和日常沟通协调需要进一步提升。机关作风有待进一步加强。高标准、严要求的作风还未能完全融入日常管理，资产、财务、人员管理等工作需要进一步细化和提升。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---七是聚焦查腐反腐方面。存在问题：还没有真正以身边的案例为镜、为戒、为警、为训、为鉴，还没有真正从灵魂深处筑立“懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧”的牢固防线。在彻底铲除腐败这个最致命的“污染源”方面措施还不够严厉。面对系统内还存在公款吃喝、滥发补助、加班费等不良现象，也只是提提醒、点到为止，没有针锋相对、坚决制止，更没有采取釜底抽薪的举措。八是聚焦担当作为方面。存在问题：一是有歇一歇、喘口气的懒惰想法，工作上有时候安于现状，满足于老经验，老办法，只求过得去，不求过得硬。二是开拓创新意识不强，主动想点子创造性地为企业谋发展不多，怕干不好出问题，胆子变小了，不敢迈大步子。三是存在消极被动意识，有得过且过思想，不愿碰钉子，对刘晓庆造成的后遗症如违规进人问题解决不力。四是存在满足现状和求稳思想，艰苦奋斗思想有所淡化，责任担当不够，进取心不强，工作效率有待提高。三、存在问题的原因剖析---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.理论学习不够深入。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;学习不够刻苦，对政治理论学习的重要性认识不深，没有把政治理论学习当成常态需求；“三会一课”的学习方式比较枯燥,一般只限于念念文件，照本宣科；一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高，往往“坐不下来”，重干轻学，个别党员干部甚至把学习视为一种负担；理论学习缺乏系统性、经常性、自觉性，学用结合也做到不够好。2.政纪对标要求不高。世界观的改造有所放松，班子在思想上要求还不严，自我管理松懈。对上级有关规定理解不到位，执行力不够，跟踪落实机制缺失。抓业务工作的居多，管纪律作风的偏少，没有像抓企业经营管理一样去抓党风廉政建设，“一岗双责”要求还没有真正落实到位。在日常企业管理上没有切实做到联系群众，和职工群众沟通少，深入职工群众、了解职工所思所想少。3.担当意识有所欠缺。未能时刻站...