街道党的群众路线查摆批评实施办法6篇第一篇一、找准找实“四风”问题认真贯彻中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求以及省委“四查四治”和市委“查改不满意、追求更满意”工作要求，在对第一环节认真“回头看”的基础上，深入学习弘扬焦裕禄精神，以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，对照“三严三实”要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆“四风”突出问题和人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。1、突出重点查找问题。街道领导班子及成员要开展“六查”活动，即查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实，并认真填写《“四风”突出问题对照自查表》；重点聚焦身在基层不接地气、不关心群众冷暖、脱离“群众圈”，与民争利、落实惠民政策缩水走样，虚报浮夸、寅吃卯粮，工作简单漂浮、脱离实际、急功近利捞政绩，办公条件追求豪华、生活待遇追求享受等问题。各社区、各科室党员干部要重点围绕党员意识强不强、服务群众好不好、为民办事公不公、自我要求严不严，查找组织生活不正常、软弱无力、凝聚力和服务群众能力不强，党员意识淡化、先进作用发挥不够、疏远群众“不入户”，法制意识淡薄、办事不公、优亲厚友，侵占集体资产、侵害群众利益，活动阵地机关化、空关化等问题，并认真填写《“四风”突出问题对照自查表》。2、聚焦“四风”深挖根源。深入开展领导干部下基层“三解三促”活动，认真落实“三听三查三帮”活动要求，从基层和群众不满意的具体事项中，深挖“四风”问题根源，加强分析研究，弄清“问题背后的问题”，找到问题的真正主人。街道领导班子及成员要结合听取意见，排出群众不满意的重点事项，特别是那些“问题在社区、根子在街道”的事项，把自己真正摆进去，追根溯源挖“四风”。一次查不到的要反复查，表面查不到的要深入查，排查结果要填入《“四风”问题排查单》。街道督导组要根据掌握的情况，对街道各社区、各科室指出需要重点深挖的问题。街道监察室要牵头开展日常巡查、定期巡查、驻点巡查、专项巡查工作，加大明查暗访力度，发现问题及时提醒或予以曝光。3、班子集中评议问题。召开街道领导班子专题会议，对征求到的各类意见进行“会诊”，一条一条对照分析、一项一项议深议透。注意从群众反映的切身利益问题中透视“四风”问题，从近年来发生的典型案例和影响较大事件中分析“四风”问题，从信访积案中查摆作风问题，从基层暴露出的问题中反思街道机关、领导班子及成员的问题，从个人日常工作生活小节中查找自身问题，防止就事论事、浮在表面。“一把手”要带头查摆自身存在的“四风”问题，主动认领领导班子存在的问题，同时对领导班子成员存在的问题及---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---时进行点明提醒。领导班子成员要紧密联系思想、工作和生活实际，联系履行职责和运用权力情况，主动深查细照、认领问题，不能轻描淡写、避重就轻。二、深入开展谈心谈话普遍开展谈心谈话活动，做到应谈尽谈，把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面，坦诚相待，互相帮助、消除隔阂、形成共识、增进团结。谈心谈话情况必须在对照检查材料中写清楚，在专题民主生活会和组织生活会上说明白。1、明确谈心谈话内容。聚焦“四风”，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，敞开心扉、以诚相见，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈，对拟批评的问题，会前要充分沟通和交换意见。要严肃认真，谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话，防止以研究工作代替谈心谈话、谈心谈话变成聊天寒暄。2、扩大谈心谈话范围。要做到“三必谈”，即街道主要负责同志与班子每个成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管科室及联系社区负责同志必谈。在此基础上，街道主要负责同志要有针对性地与思想上有情绪、工作上有分歧、生活上有困难的党员领导干部谈，主动...