12023年比照党章党规找差距“十八个是否〞个人剖析材料4篇2023年比照党章党规找差距十八个是否个人剖析材料4篇依据省水利厅直属机关委员会印发的关于在不忘初心、牢记使命主题教育中比照党章党规找差距的工作方案的通知，我认真学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例，深化比照党章党规，比照提出的十八个是否，逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的意见和建议，主动把自己摆进去，查摆自身存在的缺乏，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。对此，我先作个发言，有缺乏之处，请各位赐予批判指正。一、存在的突出问题(一)比照党章五个是否存在的问题21.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略方面。本人能够认真贯彻水利厅党组和局党委的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，根本做到落实到位。但仍存在以下缺乏:一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本站利益多、全局考虑问题少，贯彻水利厅党组和局党委决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比方，有时遇到紧急事情，只以口头、等形式打个招呼，然后才补假条。2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥3党员先锋模范作用方面。到固定桥水文站工作以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格依据党员干部的标准和要求来衡量，感到还有二个方面问题比拟突出:一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不格外强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平常坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲缺乏，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是提高素养力量的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身力量素养是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也留意从书本、4从他人和其他党员干部、工作实践中吸取养分，增长才能。但由于恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验干工作，导致素养力量与新时代新形势不相适应。3.是否依据党员干部六项根本条件，真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是对自己从严治党要求不够。习惯于把任务和责任应付过去，满足于不暴露问题、不出大问题，对四周一些问题同事疏于帮教，虽然认真履行了党风廉政一岗双责，但在催促检查上不够有力。例如，平常干业务工作的时间要多一些、对党建学习的时间相对要少一些。二是存在急功近利思5想。在工作中出成果、出亮点的愿望比拟迫切，与功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当还存在差距。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治法规方面。一是执行政治纪律不严。在大的原则方面，自己一贯要求很严，但在一些具体工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上消灭松懈，对自己要求不严，工作劲头缺乏，有安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的问题。二是执行组织纪律不严。虽然能够坚持严格依据请示报告制度、组织生活制度等制度规定办事，但有事也不按法规6办事，打个口头报告就行。5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作方面。主动协调、主动效劳的意识不够。主要表现在:工作中习惯于按领导要求办事，被动接受效劳的多，较少到部门科室征求意见和建议等工作，主动效劳的意识不强。(二)比照准则八个是否存在的问题1.是否坚决抱负信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面:一是政治理论学习不够系统。随着岗位的变化、时间的推移，工作千头万绪，学习的时间越来越少，尤其政治理论学习存在有急用才学、支配了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。没有急躁地读经7典理论著作，对理论学习浅尝辄止，争辩不深化、不全面，没有形成指导实践的理论思维，学习效果不佳。二是政治敏锐性不强。在平常工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，特殊是意识形态领域的简洁性生疏不够，缺乏必要的警惕...