企业党建与思想政治工作中的问题分析及建议摘要：由于党建思想政治工作是企业工作内容的基础，为了促进企业的发展，必须加强企业党建工作的进行。随着我国经济的不断发展，企业不仅要关注最终的经济效益，同时还应当加强党建思想政治工作的开展，只有这样才能够使企业员工不断完善自身修养，提高自身觉悟，进而提高员工工作的积极性，不断促进企业的发展。由于我国企业正处于发展上升阶段，这时企业党建思想政治工作就显得尤为重要，所以必须引起企业的高度重视。关键词：企业党建思想政治问题：D26文献标识码：A：1003-9082（2017）02-0318-01企业的党建与思想政治工作是企业一切活动的生命线，这是因为做好企业的党建与思想政治工作不仅有助于确保党与国家政策方针的切实执行与落实，也能够为企业的健康稳定发展筑起一道坚强的防线。所以，在市场经济不断改革的今天，在继承与发扬党建与思想政治工作所积累的丰富经验的同时，也要不断地结合全新的发展形势，对企业的党建与思想政治工作进行完善与创新，从而进一步提高企业党建与思想政治工作的时效性与针对性。一、当前企业党建与思想政治工作的现状1.工作正在被逐渐地弱化结合相关资料并通过不完全数据调查分析，我们不难看到不少企业为了追求利益最大化，在企业的经营管理中只谈生产，而忽视了党建与思想政治工作的开展，忽视了对员工综合素质教育的培养。虽然，这种行为在短期内有可能提高企业的生产效益，但是没有党建与思想政治工作的保驾护航，也就无法对员工进行正确引导，帮助员工们树立正确的发展观、价值观、事业观，长此以往势必会给企业的发展造成不可磨灭的重要损失。2.工作内容缺乏创新一些基层党组织不能有效发挥参与决策、带头执行、保证监督的作用，活力不足，甚至软弱涣散；有些党建工不能深入生产一线了解职工群众的真实想法，不善于听取群众的意见和建议，做工作固步自封、闭门造车，党建工作没有发挥实际效果；一些单位党建思想政治工作创新意识不强、抓落实力度不够，存在“一等二靠”的思想，工作靠上级布置、开展活动靠沿袭传统，缺乏对企业思想政治工作的改进与创新，常常是文章多、落实少，构想多、操作少，其结果是政工干部辛辛苦苦做了无用功，员工群众认为枯燥乏味没有实际意义。3.工作方式有待提升当前进入了网络时代，互联网、手机等信息技术获得了广泛的应用与发展，企业员工拥有更多的方式去获取外界的信息，信息的共享与传播也更加的便捷，信息内容更加丰富多样。在新时代，一部分企业仍然使用的是传达上级的会议精神等传统的方式开展党建思想政治工作，这种“一人讲、众人听”的方式十分的呆板，大大降低了工作开展的实效性，也难以激发员工的学习热情。二、完善企业党建与思想政治工作1.创新企业党建与思想政治工作的观念在激烈的市场竞争之下，不单单企业的?营管理格局发生了翻天覆地的变化，企业员工的思想也早已出现了多样化发展趋势，也正因如此，为了进一步促进企业的健康、稳定发展，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---就必须通过党建与思想政治工作的开展，不断地提升企业员工的向心力、凝聚力。所以，在日常工作中，企业的相关负责人必须要加强对党建与思想政治工作的重视程度，并在企业内部开展大量的党建与思想政治教育活动，重视对员工的综合素质教育，培养企业员工拥有一个正确的竞争观念，帮助他们树立企业正确的人生观、价值观，从而更好服务于企业的发展。2.坚持以人为本，强化基层党组织建设企业的发展需要人民群众的支持，党建思想政治工作的开展也是以人为对象进行的，所以，企业需要确立以人为本的发展理念，做到尊重人、凝聚人，为企业获得长远的进步提供有力的支撑，需要注意的是这些发展都与思想政治工作的指导息息相关。企业领导者应该发挥应有的指导职能，在发展也要秉承着以人为本的思想，实现党建思想政治教育工作的切实执行。还需要对尊重企业员工的个性化发展，积极鼓励员工进行工作创新。企业领导者应对自己进行严格的要求，在党建工作中进行以身作则，为员工树立榜样，领导与员工之间形成互相尊重的关系，...