道德视角下对领导活动影响研究道德视角下对领导活动影响研究：未知摘要：道德作为依靠人们心中信念、传统习惯和社会舆论维系的，以善恶为评价标准，调整人的行为规范的总和，对领导活动的有效性、领导者影响力的发挥，尤其是非权力性影响力起着至关重要的作用。基于现实的考量，具有道德的领导者更能做出符合时代要求的决策，为组织指明前进的方向。在重视道德重要性的同时，更要采取有效措施提高领导活动中的道德修养，增强领导影响力，带领团队有效完成既定目标。关键词：道德领导活动非权力性影响力领导权威：C933文献标识码：A党的十九大以来，习近平总书记多次深刻阐述了党员干部特别是领导干部加强道德修养的紧迫性和重要性。因此，在推进全面从严治党，努力实现“中国梦”的今天，要加强领导干部道德修养，筑牢思想道德防线，使领导者融入“道德”的情境中，形成新时代正确的领导价值观念。道德是依靠人们心中的信念、传统习惯和社会舆论维系的，以善恶为评价标准，调整人的行为规范的总和。而“领导”一词被广泛认同的解读是：在一定的组织环境中，处于支配地位的领导者运用其影响力带领被领导者（追随者）实现组织目标的互动过程。必须要明确的是，这种特殊的活动是在一定环境中围绕一定的目标开展的一种互动行为。[1]因此，与其他社会道德相比，领导道德具有鲜明的政治性、广泛的示范性和一定的强制性。道德力量作为非权力性影响力的有机组成部分，是影响领导工作的重要因素之一。[2]所以，作为组织中的领导者，应当致力于提升自我道德水平来扩大非权力性影响力，从而提高道德资本和领导能力。1道德对领导的影响道德对于领导的重要性不仅仅是理论方面，而是经过实践的检验，道德对于领导具有重大的影响。1.1有利于树立领导权威马克斯韦伯的权威理论，即权威是一种合法的权力。[3]领导者的权威某种程度上可以等同于领导者在群众中的威望，在组织中潜移默化的发挥作用，推动组织往既定的目标前进。根据韦伯领导权威的三分法标准，将道德作为魅力型权威的重要组成部分是合乎逻辑的。一个有道德的领导者不仅能获得社会的信赖与尊重，而且在长期的工作中潜移默化的感染和熏陶被领导者，获得他们的认可，使他们在组织活动中自觉的拥护和服从，逐步建立起自己的权威，增强自己的非权力性影响力，更好地带领组织前进。[4]从这一角度，也可将道德作为领导者在领导活动中将权力转化为正当权威的一种工具。在实际的领导活动中，从道德层面上的人文关怀出发更能获得下级的认可、支持与拥护，将各个分散的活动组织起来变成联合活动，同时在这一过程作用于自身权威的建立，也便于组织内部的正常“秩序”运行与信息交流，推动组织进步。1.2有利于科学决策---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---领导工作的一系列复杂问题，究其原因，基于道德层面的考量是其中的重要影响因素之一。从道德视角思考领导工作有利于领导者面对多种方案选择时仔细斟酌，系统优化，选择出既有利于组织目标实现，又体现人文情怀、“善恶”选择、符合社会主义核心价值观的最佳方案，做出最佳决策。同时以道德层面作为重要考量形成的对决策问题的形成与制定、规划、抉择、执行、矫正等过程更有利于形成组织内部思想上的认同，以及组织外部、社会的认可与支持。同时，道德之下的活动进行也更有利于领导者在决策活动中对道德责任的履行并带领组织往更高的层次发展。一个有道德的领导者在重大问题上往往有自己独到的见解，也常挽救组织于危难之中，为组织指明方向，把握大局。1.3有利于提高领导者素质和非权力性影响力实际工作中，领导活动大多重视“才”，即才学、智慧、能力，而忽略了“德”即政治素质、道德品?|的重要性。道德视角下的自我审视，有助于领导者在自我价值探索与工作反思中提高自身素质，尤其是道德价值观的理性回归，同时不自觉的建立、巩固自己的非权力性影响力。领导者在领导过程中必然要对被领导者施加一定的影响力，这其中包括权力性影响力和非权力性影响力，随民主化程度日益提高，作用方式逐渐倾向后者且持久性更强。非权力性影响力以领导者的...