中医院院长党的群众路线四风问题自我剖析材料及整改措施汇编科级干部党的群众路线四风问题剖析材料依据党中央统一部署要求，其次批党的群众路线训练实践活动从今年x月份开头，主要任务是抓住反对“四风”这个重点不放，集中解决领导干部“四风“方面存在的突出问题，对作风之弊，行为之垢来一次大排查，大检修，大扫除；同时，回应群众关怀，爱护群众利益，留意解决实际问题，解决群众身边的不正之风，把改进作风的要求真正落实到基层，真正让群众受益；依据县委党的群众路线训练实践活动部署安排，坚持依据“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求，重点围绕为民务实清廉要求，学习和对比党章，对比廉政准就，对比改进作风要求，我认真查摆了自身作风建设特殊是“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，深化剖析了问题缘由，明确了努力方向和改进措施；下面将我自身查摆“四风”情形汇报如下：一，自我对比与剖析（一）形式主义方面---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1，学风不实，学用脱节；对政治理论学习不深化，不系统，不透彻，有时学习的自觉性，积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系亲热的才学，与工作关系不大的少学，以会代学，(来自:Ww在点网:中医院院长党的群众路线四风问题自我剖析材料及整改措施汇编)以工代学的情形多，系统学理论少，学习形式和方法单一；2，摸索不多，创新不足；有时思想观念仍不能适应跨过式进展新要求，对项目建设中显现的难点，焦点问题灵敏力不够，有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老体会办新事情，在摸索，决策和处理问题时缺乏系统性，科学性和前瞻性；有的只会埋头做事，运用新思想，新方法争论解决新情形，新问题的水平不高；3，督查不勤，落实不力；有时候考虑处理问题就事论事，有时精神懈怠，工作激情下降，导致工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳，怕冒风险，安于现状的思想；有时在统筹全局，分工协作，主动协作，围绕中心，和谐进展方面仍不够好，对已经布置的一些工作，检查督查不到位，导致工作落实慢，见效慢，标准不高；（二）官僚主义方面1，调研不多，关怀群众少；深化基层群众调查明白情形多，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---解决群众具体困难和问题的情形少；有时深化基层，与群众见面，出于目的性，针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众看法的少；对重点工作争论多，对群众身边的一些小问题关怀少，关怀不够；2，方法简洁，不够严格；工作中存在完善主义的不良倾向，只追求最终结果，不讲工作过程，对本单位同志要求不够严厉，在工作中虚心听取同志看法建议不够，不能很好的接地气，通下情；3，团结不足，战争力弱；在加强内部团结方面，对单位同志关怀帮忙，排忧解难不够，对干部职工普遍关怀的问题，摸索不够，方法不多，解决不力，导致干部队伍工作才能和水平不足，缺少朝气，缺乏活力，在重大项目攻坚时，显现战争力弱等问题；（三）享乐主义方面1，精神懈怠，不思进取；在工作中，有时安于中意现状，思想上存在“求稳多，求进少”倾向，陶醉于已经取得的成果，缺乏较强的担忧意识和创新精神；有时存在”干累了，歇口气和日子得过且过”的想法，对于解决阻碍科学进展，跨更加展的重难点问题，中意于用现有常识和见解去解决，对新学问，新方法和新思想的学习懈怠，缺乏强劲的工作动力；2，贪图安逸，畏难厌战；在乡政府工作，每天都要面对很多难事，琐事，操劳的事，对老百姓来说都是涉及切身利益---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的大事，面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战心情会或多或少存在，有时期望组织上调整自己到其他部门工作；在抓全面工作时，有时会拈轻怕重，避重就轻，不愿吃苦出力，对一些重难点问题关注多，愿意干一些见效快，出成果的工作，对一些基础性和难见成效的工作，不想去触及；（四）铺张之风方面1，不重节约，铺张铺张；对中心八项规定的懂得熟识...