烟草公司副经理群众路线民主生活会对照检查材料发言范文

烟草公司副经理群众路线民主生活会对照检查材料(发言)范文烟草公司副经理群众路线民主生活会对照检查材料(发言)【导读】。在党的群众路线教育实践活动开展后,在一个多月的时间,我先后走访了联系点,与xx名基层一线员工们进行了深入交流,征求大家对企业生产运营机制的想法,以及对本人工作作风、工作态度的意见和建议。参与座谈的同志们抱持着不遮掩、讲实话的态度,对我提出了xx条实际工作中存---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---在的问题以及对工作改进的建议。对照党章和作风建设内容,结合同志们提出的意见,经过深刻反思,我认为自身还存在以下不足:在形式主义方面,主要表现为,对理论学习重视不够,学习深度不够。会以行政工作繁忙为借口而忽视对理论的研究学习;有时候研究工作浮在面上,流于形式,存在片面性,没有有效的将理论和实际工作有机结合起来;主持工作以来,虽然也关注职工在想什么,他们的诉求是什么,---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---往往是意见听取的多,问题解决的少。在官僚主义方面,主要表现为:一是系统调查研究少,存在凭经验安排工作、推进落实的现象,开拓创新意识淡薄。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,直接听取基层意见不及时不全面,与基层群众、服务对象谈心交流少。二是推进工作存在急躁情绪。由于性格原因,个人性子比较急,对工作要求比较高,有时工作推进太慢或工作效果不突出,不顾实际、不分原因---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---就批评,对部门负责同志造成了一定的压力。在享乐主义方面,主要表现为:一是进取精神和拼搏精神逐步削弱。觉得有具体科室承办,解决问题的主动性少了。二是工作缺乏创新意识,对涉及营销、财务和内部管理等工作的一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多;对队伍建。---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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