新时代国有企业思想政治工作创新研究Summary：众所周知，对于中国共产党而言，思想政治工作的开展属于党的重要政治优势之一。处于我国经济转型发展的重要阶段，作为国民经济发展的主要推动力量，国有企业的重要性是毋庸置疑的，处于新时代环境当中，面对日益增加的市场竞争压力，国有企业需要从思想政治工作的创新入手，运用科学的宣传与推广手段，紧密结合当前时代的发展特征，依靠思想政治创新工作的开展，对国企员工一定的激励，有利于国企长远的发展和进步。本文以国有企业为例，通过说明新时代国有企业开展思想政治创新工作的价值，同时提出了新时代国有企业思想政治工作的有效创新策略。该研究以分析新时代国有企业思想政治工作的合理创新策略作为主要目的，从而有效提升新时代国有企业思想政治工作的创新水平。Keys：新时代；国有企业；思想政治工作；创新策略前言：在党的十九大会议召开之后，我国步入了全新的社会主义建设阶段，党与国家面临着众多的事务需要发展和建设。为了促进经济的不断增长，凸显出思想政治工作的重要价值是非常关键的。尤其对于国有企业来说，肩负着推动国民经济发展的重任，所以对思想政治工作提出了更高的要求。基于落实十九大会议的核心思想与内容的目的，对于国有企业而言，需要注重提高人力资源的利用效率，通过运用思想政治工作创新的方式，带给国有企业员工形成良好的教育与引导，进而激发企业员工工作的热情和积极性，最终达到国有企业思---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---想政治工作开展的目的。为此，系统思考和分析新时代国有企业思想政治工作的有效创新策略显得异常必要，拥有一定的研究意义与实践价值。一、新时代国有企业开展思想政治创新工作的价值说明第一，对确保国有企业与社会稳定地运作非常有利。当改革开放政策落实以后，对于我国而言，已经步入了全新的时代。现阶段，由于国内的经济发展正处在重要的转型阶段，针对国有企业来说，为了发挥出其应有的作用，应该加大对员工的思想政治教育力度，达到创新的目的。鉴于思想政治工作与国有企业的发展稳定性密切关联，所以，加强对国企员工思想政治教育十分必要。依靠思政工作的开展，从思想上纠正员工存在的老旧、错误思想，对形成科学的三观十分有益，同时也使社会的秩序保持稳定，为建立和谐的社会奠定良好的基础。第二，实现了高水平、高素质人才的储备与培养。对于国民经济的发展来说，国有企业所发挥出来的促进作用是不言而喻的，通过积极开展针对国企员工的思想政治教育工作，对储备和培养更多高水平、高素质的人才非常有益，有利于为储备更多的全面型人才做好铺垫。依靠将国企员工思想政治教育工作引入到总体的管理内容当中的方式，切实发挥出思想政治教育对员工的教育与激励作用，从而完成培养高水平、高素质人才的工作任务[1]。第三，对国有企业长远的生产和发展非常有益。时代在发展，社会在进步。为了构建和谐社会，推动我国经济的不断发展，不同类型的竞争关系也发生了相应的变化，表现出一定的复杂性。针对国有企业而言，需要对员工的思想政治教育工作加以重视，科学引导员工形成正确的价值观、人生观，进而在实际的工作过程当中能够认真负责，精益求精，增强工作的责任感，激发工作的热情与积极性，进而有利于国有企业的长远生存与发展，获得更多的经济收益。二、新时代国有企业思想政治工作的有效创新策略（一）加强思政工作模式的创新，对员工形成激励作用---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对于国有企业而言，为了获得长远的发展，应该加强思想政治工作模式的创新，对员工形成一定的激励作用。在开展对员工思想政治教育的工作过程当中，需要对教育模式进行有效创新，实现思想政治相关理论、教育与培训以及解决具体问题等不同的方面加以有效融合，达到对员工工作积极性与热情的提高目的[2]。具体而言：其一。严格遵循以人为本的管理原则。通过与员工建立起密切的关系，制定出科学、可行的工作管理制度，在对基层员工与工作的了解基础上，及时掌握员工的思想情况，以切实...