公司党委书记关于党组织书记抓党建述职报告一、重点工作推进情况（一）抓思想，推动习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实。（1）深入学习宣传贯彻党的____精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党委及支部领导干部理论武装。认真贯彻执行党的路线方针、政策，在思想上、政治上、行动上始终与以____为核心的党中央保持一致。（2）扎实开展党委理论学习中心组（扩大）集中学习8次，学习内容主要涵盖：党的____精神和全国“两会政府工作报告”《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、《习近平谈治国理政》（第三卷）等书籍，以深化巩固“不忘初心牢记使命”主题教育为重点，紧扣生产经营中心。（3）结合工作实际，全面开展学习宣传____精神，领导干部带头学，开展集中研讨，统一思想。以“三会一课”为载体组织广大党员干部认真研读党的____公报、坚持读原著、学原文，通过“读书分享会”、“主题党日”、“学习强国”、微信群等网络平台，引导党员干部自主学习、互动交流，在全公司迅速掀起学习____的热潮。年中民主生活会上领导班子带领班子成员就战略发展规划、转型以及公司重大经营事项开展讨论。通过研讨，增强了领导班子“四个意识”和“四个自信”，明晰了目标任务，强化了责任担当。（二）抓组织，健全党群组织机构。推进党组织换届。从而配齐配强党支部班子，从体制上加强组织建设，保障党组织作用发挥。建立健全下属基层组---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---织。结合公司今年机构改革和岗位职能调整的实际情况，8月份对现有党支部进行调整和换届，由原12个党支部缩减为7个党支部，每个党支部支委由4人精简为2人。选优配强支部班子成员，新选配的支委年龄结构均得到下调，5名党支部书记、12名支委完成培训，顺利通过业务能力测试。目前下属7个党支部，实现“组织应建尽建、党员应管尽管、思想政治工作应做尽做”。为开创党建工作和经营工作新局面打下基础。（三）抓机制，完善党的领导与公司治理相统一的体制机制。1、全面落实党建工作进章程。组织机构健全，人员配置到位。职责权限、机构设置、运行机制、基础保障写入章程做到全覆盖。2、完善党建制度。梳理修编制度流程5项。进一步规范《党委工作制度》、《党委议事规则》、《党支部“三会一课”组织生活实施细则》、《党费缴纳、管理和使用办法》以及《“三重一大”事项决策实施办法》增强组织工作基础制度保障。二是从落实基本动作、规范基本流程入手，按照定期召开、计划报备、分类指导、定期检查的要求，做到“过程留痕”“有迹可查”。3、层层压实管党治党责任。2020年9月，党委书记与各党支部书记签订绩效合约，形成书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系,做到了年初有工作部署，年终有考核总结。4、创新党建工作规范。规范建档，增强实效。认真对照“党支部基础党务工作台账”，分门别类建立台账，统一标准。通过及时整理归集党支部工作资料，确保各项工作做到可查可考，进一步促进了党建工作任务的落实，使党---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---支部的具体工作更加规范、整体工作更加有序；重点对“三会一课”、党员学习及教育等推行“党支部活动纪实”系统地反映党建工作。（四）抓队伍，凝聚促进企业改革正能量1.坚持党管干部，在领导和把关上突出从高从严襄阳公司党委认真履行党要管党、从严治党的主体责任，坚持党管干部原则，落实新时期好干部标准，在选人用人上发挥好组织领导和把关作用。一是强化用人导向。坚持把树立正确用人导向作为干部选拔任用的关键。公司党委书记多次听取组织机构、基层管理干部工作情况汇报，先后在党委（扩大）会、总经理办公会等重要会议上，对加强领导班子和干部队伍建设提出明确要求。二是规范制度流程。认真贯彻落实《干部选拔聘任管理制度》，严格干部职数管理，采取公开竞聘为主，组织选配为辅的方式，选拔基层管理干部。今年以来，通过上述方式调整基层管理干部59人次（解聘33人，聘任26人）。三是严格政治审查。把政治标准作为选人用人的首要...