2020年的党建工作特色亮点做法3篇

2020年的党建工作特色亮点做法3篇广义上的党的建设,指的是政党为完成自身的使命而进行领导国家、社会和提高自身生机和活力的理论和实践活动。2020年的党建工作特色亮点做法1亮点一创新基层组织生活方式,开展“党员政治生日”主题活动举措:党员入党纪念日,党支部组织开展“党员政治生日”主题活动,将一张印有“党员政治生日”字样的鲜红贺卡和一本管理书籍赠送给过生日的党员。大家面对党旗,庄严宣誓,度过自己的入党纪念日即“政治生日”。成效:进一步密切了党组织与党员之间、党员与党员之间的联系,增强了党组织的凝聚力和向心力;对党员来说,它更是一次自我教育、自我反思的好机会,强化了党员的党性意识和宗旨意识,激发了党员的荣誉感、责任感和使命感!亮点二开展“树良好医德医风,做人民健康卫士”主题实践活动举措:积极开展“三个一”活动和“六个不”医德医风实践活动,切实加强医院文化建设,开展形式多样的“唱读讲传”活动等,全面实行“首诊、首问负责制”。成效:增强了医务人员的服务意识、诚信意识、大局意识和效率意识。亮点三开展建设学习型党支部“创先争优”主题实践活动举措:根据“五个好”和优秀共产党员“五带头”的评价标准,制定了详细的考核内容及评分细则,重点考核支部委员及党员的“德、能、勤、纪、廉”,实行加减分---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---制度。对于特殊情况实行一票否决制,如收受贿赂、红包贵重物品,经查实,个人评优实行一票否决,该党员所在支部扣20分。成效:通过探索新形势下党建工作的新思路、新模式不断增强党支部的凝聚力、吸引力和战斗力。亮点四推行医院文化战略管理,为发展注入不竭动力举措:医院党委以“塑魂”、“塑身”、“塑型”三大工程为抓手,秉承“尊重生命,崇尚健康”的价值观,以文化建设为导向,以人为本,大力推进关爱文化、服务文化、廉政文化、物质文化建设,通过文化演讲、院歌比赛“五心”优质护理服务、“医院文化与医疗服务”讲座等活动,使医院文化在培育、学习过程中,入脑入心,成为全院职工的行为准则和精神追求。成效:先后获得“中国医院文化管理示范单位”、“全国医院文化建设先进单位”等殊荣,“五心”护理服务被评为全国医院文化建设优秀成果奖,党委书记傅仲学被评为“中国医院文化管理特殊贡献人物”。培育优秀的医院文化,充分发挥其凝聚、约束和激励功能,调动员工积极性和创造性,为医院发展注入了不竭动力。亮点五加强监督,构建党风廉政和政风行风建设三大机制举措:常年与渝中区***建立警示教育联系制度,举办各种专题警示教育讲座,形成了反腐倡廉“大宣传”工作格局;每年党政领导与各科室、各党支部签订行风责任书和党风廉政责任书;健全干部个人重大事项报告制度、***生活会制度、述职述廉制度、收入申报制度和干部勤政廉政诫免谈话制度,以及每年与药商、医疗器械商联系“打招---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---呼会”制度;对重点部门、重点岗位的工作人员、信访涉及到的干部职工,由院纪委进行定期或不定期谈话;向社会公开服务承诺和院长、党委书记、纪委书记电子信箱,公开投诉电话,主动接受职工和患者的监督;实行医德医风考核常态制,建立医务人员医德医风考评档案。成效:筑牢了思想道德防线,做到了人人参加学习、人人受到教育、人人提高认识,形成了反腐倡廉教育机制源头预防工作机制、日常监督制约机制三大主要机制。2020年的党建工作特色亮点做法2******以围绕发展‚抓党建,抓好党建促发展为工作目标,突出特色,打造亮‛点,党建工作不断实现新突破。一、是完善机制,认真落实党建工作责任制1、签订党建目标责任承诺书。20xx年******党委书记年初带头进行党建目标承诺并公示,严格履行党建第一责‚任人职责,同时在年初全区工作大会上与各支部签订年度‛党建目标责任承诺书,明确了各基层组织的党建目标任务。2、落实党委委员党建工作联系点制度。******落实党委委员党建工作联系点制度,每月坚持至少2次到所联系村、企业指导工作,通过书记带头,一级做给一级看,...

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