党委书记年度民主生活会五个方面对照检查材料根据市纪委、市委组织部关于召开20xx年度民主生活会的通知要求，我专心组织集中学习研讨，系统领会习近平总书记系列重要讲话精神和相关必读篇目，深入开展观法征询、调研座谈、谈心交心，专心梳理反映的观法建议，并精细联系个人思想和工作实际，对照"学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任'五个方面举行深刻检视剖析。下面，由我作个对照检查。以下是初心我为您推举。一、存在的问题（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治才能，巩固"四个意识'、坚强"四个自信'、做到"两个维护'方面。一是理论武装的深度有差距。能够专心学习习近平新时代中国特色社会主义思想、跟进领会习近平最新讲话精神、系统研究上级明确的"规定书目'，但感到自己理解领会的深度还不够。尤其年初以来，疫情防控、复工复产等任务重、压力大，忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，难以静下心来全面系统原原本本地学习，对一些新思想、新观点、新论断，反复咀嚼、久久为功的韧劲钻劲不够。二是思想转换的广度有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---差距。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响，站在政治和全局的高度统揽招商引资、工程创办、推动园区经济创办还不够到位，有时单纯用经济指标衡量进展水平、用数量标准来考核工作绩效，存在思维单一、视野不宽、层次不高的问题。三是学用转化的力度有差距对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有完全彻底地由简朴情感上升到科学理性的层面，运用所学所悟指导工作、解决问题、推动创办的才能缺乏，好多工作没有质量、好多熟悉跳不出局限、好多冲突解不开疙瘩，深层次理由都是在学习领悟、内化转化上还有差距。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结率领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。一是坚持集体领导还不够有力。抓大事议大事的才能相对欠缺，有时缺乏科学统筹，没有很好区分主次急缓，存在大事议不透、小事议不完的现象，没有将贯彻上级重大决策完成阶段性任务等事项同步考虑、齐抓共管；抓班子带队伍的才能相对欠缺，民主集中制原则坚持不够好，有酝酿不充分就匆忙上会的现象，有没等委员充分发表观法就拍板定调的现象，导致个别班子成员参与决策积极性不高，随声附和多、提出观法少。二是统揽党建工作还不够到位对党建工作虽然也特别重视，但也存在说起来重要、忙起来次要的现象，抓行政业务、经济进展重于党建工作。目---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---前看，党建的大量工作还停留在传统模式上，教导针对性不强、活动组织形式单一，缺乏吸引力和凝结力。个别非公企业的党建工作相对薄弱，党员管理方法滞后，党务工动力缺乏、素质不高的问题，没有得到有效解决。三是激发队伍活力还不够明显。目前看，干部队伍老化、整体布局不合理的问题还对比明显，有的干部长期干在一个岗位上，不同程度地展现了思想懈怠、精气神缺乏的现象；有的缺乏热心和积极性，不求进取，得过且过；还有个别党员党性观念淡薄，自我要求放松，在作用发挥上甚至不如普遍群众。对于这些问题，虽然也举行了局部的布局调整和优化，但还没有从制度机制上形成有效措施手段。（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题防范化解风险挑战，统筹做好"六稳'工作、全面落实"六保'任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是抓工作力度不够。对于党中央关于统筹疫情防控和经济社会进展的决策指示理解不够透彻，上半年面对突如其来的疫情防控，刚开头切实存在慌张忙乱、进退失据现象，贯彻市委指挥调度对比拖拉，防控物资打定不够充分、人员排查不够细致；在推进企业复工复产方面，指导服务不够精准到位，对于个别企业面临的用工难、运输难、销售难等问题，主动关注解决不够。二是工作创新动力缺乏。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、...