对基层党组织生活质量调查与思考一是观念滞后不活跃，“逆来顺受”，缺感召力。调查了解到，有些支部在抓组织生活落实方面挑三拣四，走近路避险路，好抓的就多抓，不好抓的就少抓。有的党政不分，把组织生活与行政事务混为一体，党会政会都是会以军务代党务。正副书记党务业务知识掌握不牢，开展工作思路不清抓手不多，落实组织生活制度方式单一，内容单调，形式不活，官兵硬着头皮被动应付的情况有所存在在对近百名官兵的调查了解到，各基层单位开展党团活动的主要方式是学文件、传指示、读报纸的占62%，看录像占15%，交流体会占18%，参观见学以及其它小活动占5%；认为对参加党团活动感兴趣的占24%,感觉一般的占26%，被动参加的占50%；认为党团活动效果明显的只占28%，认为浪费时间的占37%。反映出组织生活内容老套单一，方式方法简单，缺互动性感染力。二是制度坚持不牢靠，“得过且过”，缺强制力。部分基层连队对组织生活制度缺重视，安排上或早或晚、可长可短、草草收场，搞形式，走过场，简单化；有的把组织活动时间列为会议时间，把党的会议开成“大杂烩”，大事、小事、“一篮子”事统抓统办，把组织日当成办公日。有的工训矛盾突出，日常勤务保障任务重时段长不间断，机关统一安排活动多，党团活动东挪西凑，报告工作不正规不经常，正常组织活动时间被占用、落实难保证。三是人员收拢不满员，“三三两两”，缺集中力。《党章》规定，党员都必须编入党的一个支部，参加党组织生活，因事不能参加者事后补过。但实际落实上阻力重重。特别是对于勤务保障单位，任务分散部队发散，点多面广，临时性任务多，人员流动性强，人员高度参与难保---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---证。调查中，官兵认为开展党日、党课活动最大困难是“临时任务多，落实组织生活人员不齐”的占60%以上。事实上，各单位在外执行任务、学习休假、各点号哨所、临时公差勤务人员占一定比例，有的连队多达40%，人员收拢难集中，事后补过组织生活又七零八散，质量效果上大打折扣。四是组织程序不正规，“偷工减料”，缺规范力。党组织生活制度的每道程序都是长期实践探索的结晶，决不能可有可无、可增可减。有的党支部书记党务知识欠熟练工作经验缺积累，对一些党内选举、会议程序模棱两可，召开会议之前准备不充分，沟通不深入；有的开展组织活动不按程序，随心所欲可删可减；有的在组织发展党员、推荐人员等敏感问题上原则不坚，存在迁就照顾，唯上顾下，随意碰头，简单决定，落实“四个公开”不规范，民主监督不力，把关不严，导致抓建议事质量不高。有的对党员汇报重形式轻内容，只交材料不入思想，对党员内心实际掌握不深不透不准。五是剖析问题不深入，“浮光掠影”，缺战斗力。议事上贯彻落实民主集中制“十六字原则”不够严格深入，存在临时动议现象，落实制度不严肃。有的对民主评议党员搞简单投票划勾，导致优秀一大群，层次分不开，问题摸不准，影响党员先进性建设。报告工作简单随意，总结不全面，分析不深入，重形式轻过程，存在简单草率的情况。有的召开民主生活会有形式缺效果，批评与自我批评不敢较真碰硬。有的民主生活会搞事前“酝酿”、批评演练，担心批评会伤感情、丢面子，影响团结，相互之间“露长不揭短”、“显山不露水”，搞一团和气，批评不深入，往往拿学习说事，拿理论当挡箭牌，拿创造力开涮---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---浮光掠影，找不到症结，导致组织生活庸俗化、浅面化，结果是隔靴搔痒，达不到发现与纠正问题的目的，造成制度“挂空挡”。二、存在问题的主要原因一是学习“悟”不到位。个别支部对组织生活七项制度内容、作用及重要性学习掌握不够，正副书记党务知识掌握不牢不全，对基本法规制度、目标要求、程序方法一知半解，模棱两可，跟着感觉走，围着任务转，按照领导说的办；对新时期开展组织生活方式方法研究不深，运用不活，开展工作往往捉襟见肘。二是思想“归”不到位。个别支部书记对组织生活七项制度的落实存在模糊认识，认为落实的好与坏与连队建设厉害关系不...