全面从严治党不力方面存在问题篇全面从严治党不力方面存在的问题篇全面从严治党不力方面存在的问题(1)党的政治建设方面。1是政治觉悟还不够强，能够坚决保护以习近平为核心的党中央权威和集中统1领导，但对党员干部依然教育不足、管理不严，缺少勇于“亮剑”的精神。1些党员干部在脱贫攻坚、信访稳定、创城迎审等工作中的不作为、慢作为现象，出于保护干部的心态，大都依照“低标”进行了处理，没有给予严厉的惩办，致使处罚的行动有“不疼不痒”的感觉。2是模范带头作用不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---时间：20XX年X月X日姓名：XXX够强，班子成员多在1线工作，把大部份精力都放在眼前的重点工作上，没有拿出足够的时间和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆势赶超的致胜招数不多;个别班子成员大局意识不强，存在本位主义，想问题、办事情，有时从局部利益动身，片面推动工作，对热门难点问题、苗头性、偏向性和潜伏性问题，提早预判、超前谋划做的不够。3是大局意识不够强，个别基层党组织对“5位1体”、“4个全面”等新发展理念存在模糊和毛病认识。对自己有益的坚决履行，对自己不利的口头上要求的多，落实上打折扣。(2)党的思想建设方面。1是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。党的基本理论、基本线路、基本方略没有落实到解决实际困难、矛盾和问题上，没有与推动本身发展的实际结合起来。部份基层党组织和党员在贯彻109大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，读的文件和书籍很多，真正学到深处、用在实处的不多，仍存在学做“两张皮”，在情势上进行了学习，但在工作推动上依然走老路，落实不力。2是理想信心还不够坚定。能够做到理想信心坚定，但没有把强化理想信心贯穿到平常工作中。有的党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所降落，大局意识、服务意识和大众观念有所消退等现象。有的党员主旨意识淡化，关心大众少。(3)党的组织建设方面。1是机关党建工作有待提高。落实“机关党建10条”工作不到位，机关支部设置结构还不够公道，党员人数多。组织展开主题党日活动不规范，展开不及时，有时因工作缘由，不能按时召开，有时不开;个别党员学习不系统，不及时，没有学习心得、学习笔记，学习笔记混乱;“3会1课”会议记录不规范、不完全，存在后期补写的问题;关于党建的制度规定不完善、不健全。2是党建工作考核机制不够完善。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---虽然制定了1定的规章制度，但在实际贯彻落实上，没有对党建薄弱地区和单位构成硬束缚;基层组织生活会展开不规范，不严肃。内容空洞，查摆问题多为表面现象，不深入，党性剖析少，批评与自我批评缺少“辣味”，批评意见雷同，多为“变相表扬”。3是选人用人方面创新探索不多。虽然在调剂不胜任现职干部上进行了1定的尝试，但干部“下”的有效办法缺少，对工作平庸、无功无过和求稳守摊的，还缺少具体、明确、可操作的“下”的标准和根据。这些问题的存在，主要是斟酌本身的实际困难多些，而忽视了党管干部、党管人材的相干政策要求，本身兼顾工作还不周全，求真务实风格还不够扎实。(4)党的风格建设方面。能够坚持贯彻中央8项规定精神，延续纠正“4风问题”，但在细节工作上还需要加强。1是还存在寻求“面子工程”问题。在工作中存在有时为应对上级考核，急于出成绩、出亮点，做1些好看的、较为情势的工作。比如，在准备上级检查时临时做了1些突击性的工作，创城迎审工作中，突击性的做版面、弄绿化、打扫卫生，虽然是利民的好事，但工夫没下在平时，给大众留下了急功近利的印象。2是密切联系大众工作有所减弱。有的党员干部工作中不愿深下去研究工作，不想担责任，不敢挑重任，面对背建治理、项目招引、信访维稳等急难险重问题，自我加压不够，工作标准不高，缺少开辟创新的豪情与真抓实干的精神。个别党员干部抱有不愿做大众工作，对大众诉求能推就推、能躲就躲，不能做到实事求是，对不同群体的大众工作方法不灵活。3是干事创业的劲头有所衰退。最近几年来，随着经济社...