2022学习教育专题民主生活会个人对照检查材料依据公司《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》精神和集团公司的统一安排部署，根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监视条例》有关要求，深入学习了习近平总书记系列重要讲话和《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党章、党规内容，强化理论武装、争做合格党员，受到的训练很大、触动很深，结合个人思想和工作实际，深入查摆、剖析了自身存在的思想、工作和廉洁自律等问题，并有针对性地制定了整改措施，现对比检查汇报如下：一、存在问题和缺乏1、对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平常组织学习的打算性不强，存在应付思想，满意于已有的理论学---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---问和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略讨论得还不够深入。另一方面，在学以致用上还存在差距。工作中更多注意领导讲话、政策文件和业务学问的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚决抱负信念、加强党性修养、提高领导水平。2、对坚持请示报告制度执行不到位平常工作中，虽然能够做到坚持请示执行制度，工作中的重大问题准时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示执行。但是还是有执行不到位地方，主要表现在没有从讲政治的高度去熟悉把握，总觉得把自己分管工作干好就行了，政治纪律和政治法规只要不踩红线，与党中央保持步调全都就行了，从而忽视了思想上行动上组织上与党中央保持全都，对于维护中心权威和维护习近平总书记核心地位虽比拟坚决，但是怎么做、如何帮忙分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑。3、与党忠诚狡猾不做两面人主动斗争意识不强自己作为受党培育多年的党员干部，能始终做到对党忠诚狡猾，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着不少问题：一是检举揭露“两面人”、“两面派”还不够深入。在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作、生活的圈子以内，重视不够。主动与“两面人”、“两面派”斗争意识不强;二是存在老好人思想，制度执行时紧时松，导致消失的问题没有从根本上得到解决。对质量安全治理及日常工作中，有失之于宽、失之于软的现象。4、担当负责攻坚克难方面还需进一步加强能够乐观开动脑筋、奋勉进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神还需进一步加强。一是主动作为不够，在详细工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是根本上按部就班，没有新意，不能够做到制造性的完成工作;二是全局眼光还不够，特殊是今年当上安全总监后，自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深入，没有从实质上着眼于进展，在筹划安排工作、考虑单位进展还有够全面，考虑问题还不够周到。5、订正“四风”方面存在差距随着自己熟悉的不断提高，深感自己在反对“四风”方面还存在差距，一是形式主义方面，重阅历轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，再加上学问阅历、视野等缺乏，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和详细方法，有时思想僵化，靠阅历、办事，大胆试、大胆闯的劲头缺乏。二是享乐主义方面，有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳”的倾向，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热忱、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度上受到了侵蚀弱化。6、执行廉洁自律方面有待坚持工作中，我能坚持...