2019党建工作述职6篇【篇一】根据会议安排，现将抓基层党建暨落实意识形态工作责任制情况报告如下。一、落实基层党建工作责任情况（一）2019年度履职情况1.聚焦责任抓落实。一是带头谋划推进。主持召开县委常委会议11次，专题研究基层党建议题19个；主持召开现场推进会8次，解决重点难点问题18个。二是带头联系指导。深入基层调研56次，上党课2次，带动26名县级领导建立党建联系点。三是带头传导压力。狠抓党建述职问题整改，上年度4类15个问题已整改到位；约谈基层党组织书记12人，取消40名党委（党组）书记年度考核评优资格。2.着力创新促提升。一是创新党建督导机制。成立9个党务巡查站，以“三看三比”巡回现场会为载体，开展巡查105次，下发通报4期。二是创新基层管理体系。实行村（社区）党组织书记全脱产，落实“派单式”管理，推行“双有双奖”激励机制；整顿软弱涣散党组织49个；扫黑---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---除恶违纪违法专项排查中处置村“两委”成员10人。三是创新教育培训载体。开设“红色大讲堂”4期，邀请北大等知名学者到县授课；在清华等一流名校举办专题培训班5期。四是创新智慧党建运用。275个村（社区）实现坐值班即时监控，135个村（社区）实现组织生活监控和视频会议联网。五是创新人才服务模式。引进高层次人才9人、急需紧缺性人才71人；组建20个专家服务团，实施“科技助力精准扶贫”工程。3.突出保障强基础。一是强化阵地建设。筹资3.6亿元新建、改建365个农村综合服务平台，全部运营良好。二是强化正向激励。投入1450万元，用于全脱产专项绩效和“双有双奖”考核，村（社区）党组织书记年报酬达4万元以上；2310名村（社区）干部人身意外险投保率达100%。三是强化基层保障。财力向农村基层倾斜，全年累计投入1.1亿元，村（社区）运转经费达州定标准；财政投入9600万元发展村集体经济，实现227个贫困村全覆盖。四是强化帮扶引领。全县8800余名党员干部结对帮扶2.9万户贫困群众，培养村级后备干部1181名，带动农村党员领办创办致富项目1321个。（二）存在问题及原因分析---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---存在问题：一是基础还需夯实。有的基层党组织落实基本制度还存在薄弱环节，行业领域整体推进还不平衡。二是队伍还需优化。部分村（社区）干部素质不高，“双带”能力还不强。三是实效还需增强。少数基层党组织抓党建与抓业务未实现有机融合，“两张皮”问题依然存在。剖析原因：一是自我要求还不高。对新形势新问题研究不够，前瞻性、统筹性谋划不够；二是精力投入还不足。在宏观上指导比较多，抓具体、抓深入不够；三是压力传导还不够。在管党治党上没有真正严到份、抓到底，包容多、问责少。（三）下步工作打算1.抓两个关键，压实责任。一是抓党建责任落实落地，制定基层党组织书记抓党建责任清单，推行台账化管理；二是抓督查考核结果运用，进一步完善党务巡查机制，严格奖惩并举。2.抓三个环节，激发活力。一是抓村党组织书记队伍，制定出台选拔任用、规范管理相关制度文件；二是抓村级后备干部培养，推行“提前上岗、跟班学习”制度；三是抓村级事务规范运行，采取“专兼”结合模式，为每个村（社区）安排3名全脱产干部。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3.抓四个重点，统筹推进。一是抓行业领域党建，以支部“五化”建设为抓手，推进整体提升提质；二是抓党建示范引领，全面推进农村“五兴”互助基层治理模式；三是抓农村基层保障，破解村集体经济发展难题，推进农村综合服务平台规范管理和使用；四是抓智慧党建开发，推进智慧办公、智慧考核、智慧教育、智慧服务。二、落实意识形态工作责任制情况（一）2019年度履职情况1.始终坚持党管意识形态。牢牢掌握意识形态工作领导权，坚持把意识形态工作摆在突出位置谋划部署，县委常委会、县委中心组10次专题研究学习意识形态工作，建立健全工作机制，严格落实主体责任、第一责任人责任，形成了“一呼百应”的工作格局。2.不断加强正面宣传引导。一是强化正...