基层消防管理部门党建工作中存在问题和对策范志伟：D267文献标识：A：1674-1145（2020）02-072-02摘要企业基层消防管理部门作为企业消防安全的主力部门，其的主要只能就是负责企业内部的消防设施建设、消防制度管理以及消防事故处理等重要任务，在保证企业安全的过程中发挥着重要的作用。针对企业消防管理部门开展党建工作，是消防管理部门健康发展、保障企业消防安全的必要基础。随着国企的改革，企业消防相关管理部门如何能够做好基层党建工作，促进企业消防安全管理工作，是如今值得思考的重要课题。关键词消防管理部门基层党建工作问题与对策一、企业的基层消防管理部门的党建工作中存在的一些问题（一）思想认识不足基层消防管理部门在开展党建过程中，往往流于形式，无法认识到党建工作对基层消防管理工作的实际意义。甚至很多工作人员认为基层消防管理工作只有在关键时刻才会开展，平时只要进行一些基础检查即可，无需经常开展党建工作。在思想上没有足够的认识，也恰恰是基层党建工作缺失的一个重要表现。（二）党建制度不完善随着政策的不断变化，无论是企业本身还是国家层面，对于党建工作重视程度不但提高。在日常的工作中，能够十分明显的感受到基层党建制度，已经无法满足基层党建工作的有效开展。分析其中的原因，我们可以大致总结为这两方面：一方面制度过于简单，面对基层繁杂的党建工作，很难发挥制度的实际作用；另一方面即使拥有一些制度体系，但大多流于形式且没有实质内容，与我们消防管理部门相关的制度内容很少，无法满足消防管理部门的需要。制度都不明确和不完善，对于企业的基层党建工作，有着十分明显的消极影响，党建工作在不完善的制度和体系下开展，取得的效果一定是无法达到预期的[1]。（三）党务人员的业务能力不足思想意识所产生的缺失，势必会影响到工作的效率和结果。在日常工作中，我们能够普遍看到这种现象：基层党组织相关负责人大多身兼数职，而且关于党建工作的内容不够明确，甚至在党建工作过程中都身兼数职。在做好其他工作的同时，很难更好的完成党建工作。而且，基层党建工作在此之前相对缺乏，党建工作的业务学习不够，人是组织的重要内容，如果人的能力不足则组织不够稳固，也就无法发挥实际的作用。（四）基层党组织中的党员的服务意识和奉献精神明显不足“为人民服务”应该是每一位共产党员从入党那一刻开始，就需要铭记在心的基本原则。但是面对消防管理工作人们已经习惯了深居闲职的思维方式，服务意识相对薄弱，奉献精神也就更无从谈起。基层党组织是靠组织内的每一位党员共同努力才会发挥实际作用，而基层党组织所负责的党建工作更是需要每一位党员贡献力量。基层党组织的工作相对琐碎，而且组织内成员基本还会担任所在部门的重要职务，如果没有足够的奉献精神，可能对于一些工作会产生消极情绪，在党建工作开展过程当中如果党组织成员工作消极，那么当天工作的效果也会大打折扣[2]。（五）基层党组织凝聚力不足企业内部的各级各部门一定是为了企业效益服务的，而基层党组织一直以来都无法真正的有效作用于企业的生产效益，这是由于党建工作开展所取得的成果不够，无法让企业认识到党建工作对于企业发展的重要性，企业内部对于基层的党建工作没有很高的重视，党组织的政策、经费方面的支持会相对较少，党组织开展活动的次数、规模等等会受到极大限制，活动所产生的效果也会大打折扣。这一系列连锁反应会影响组织成员工作的积极性，从而降低队伍整体的战斗力，最终影响党组织的凝聚力。如果这一恶性循环不断进行下去，会极大的伤害党在企业中的影响力。二、针对存在问题的提出的对策（一）补足思想意识，明确定位基层党建工作想要发挥实际作用，基层党组织必须要明确开展党建工作的目的，让组织成员都能够认识有工作的目标，认识到党建工作的重要性。并且在开展一些党建活动过程后，及时的进行总结和讨论会议，逐渐让成员在实际工作过程中看到党建工作的实际效果，从而进一步的增强对于党建工作的自信心。除此以外，在工作实践的过程当中，要明确党建工作的定位，这样才能够更好的做好党建工作。消防管理部門的相关工作，与基...