医院党支部科室主任个人对照检查材料根据关于开好党员领导干部民主生活会有关要求，深化查找了自身存在的问题及不足，深刻剖析问题产生缘由，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现比照检查如下:以下是我为您举荐。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是大多依据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---时照本宣科，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对一些热点焦点问题，缺乏深层次互动和思想沟通，理论联系实际不深、不透。二是工学冲突突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是志向信念不够坚决，因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个总开关的改造，没有把强化志向信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致存在对自己党员身份的荣誉感、骄傲感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）对党忠诚醇厚方面存在的问题。政治敏锐性还不够强，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣扬党的政策主见、巩固党的执政基础等思索探讨还不深，对意识形态领域的困难性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极争论或负面言论所产生的负面影响相识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。（三）履职尽责方面存在的问题。敢于担当的精神不够强。在工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作中重视支配部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在肯定程度上存在。有时还存在不求有功但求无过的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。（四）订正四风方面存在的问题。一是在形式主义方面，还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有的工作没有落到实处。在详细工作推动上，有时存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。有的落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯于用会议支配工作，传达精神转发文件多，深化检查、狠抓落实的少。二是在享乐主义方面，还存在推动发展的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。工作主动性、进取心有待提升尽管大部分领导干部能尽职尽责、高质量完成工作，但也有部分同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、麻烦问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满意于应付过关等问题。创新意识和创新实力尚需加强创新意识不足，面对客观条件制约造成的问题，习惯于用被动的等靠---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---要替代主动创建有利条件；创新实力有待提升，对于新问题新状况的深化探讨不足，习惯于因循守旧、老生常谈。二、产生问题的缘由分析深化剖析存在的上述问题，缘由是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）志向信念不够坚决。对政治理论学习重视不够。常常以工作忙为借口，对参加机关政治理论学习不主动，没有通过学习解决好志向信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政实力等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能刚好提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了钙。科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满意于记住几条重要论断和...