关于做好全年党建工作目标考核的通知各党总支、直属支部：为全面了解各党总支、直属支部一年来党建工作的落实情况，进一步推动我校党建工作的深入开展，按照学校工作统一部署，根据《党总支、直属支部目标管理考核办法》（连电党[2010]03号），现将2010年党建工作目标考核工作具体事项通知如下，请各党总支、直属支部、做好相关材料归档整理准备，并做好总结工作。一、责任分工学校2010年党建工作目标考核领导小组：组长：林振江副组长：周宁成员：王伊源、孙茂新、郭家明、张廷亮考核领导小组下设办公室，主任姜晓俊、副主任陈贵洲。成员：赵士刚、周林、王茂亮、范琪、王莉。由陈贵洲同志带队，对各党总支、直属支部一年来党建工作的落实情况进行考核。考核主要采取集中考核的方式。二、考核内容考核内容为各党总支、直属支部年初与校党委签订的党建工作目标管理责任书，具体见附件。三、考核程序1、自查、自评：由各党总支、直属支部书记负责召开支部大会，进行自查、自评等工作，并写出自查、自评报告；2、统一组织考核：学校2010年党建工作目标考核检查组听取各党总支、直属支部年度目标任务完成情况以及党的建设、党员发展工作等汇报；查看资料，抽查有关佐证材料及各党总支、直属支部日常工作的各种记录台账等予以打分；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、群众评议：群众评议人由各党总支、直属支部随机抽取1-2名群众代表（党总支2名群众代表，直属支部1名群众代表）共12人组成，对各党总支、直属支部全年党建工作情况进行测评；4、领导评价：领导评价由校党委成员根据各党总支、直属支部全年党建开展工作情况进行评价。5、考察分按《党总支、直属支部目标管理责任考查表》逐项检查进行，考核分=（考察分x0.40）+（领导评价分x0.40）+（群众测评分x0.20）。6、校党委审定考核结果：检查组在考核工作结束后，将考核结果报校党委审批，并将考核审批结果向各党总支、直属支部反馈。7、各党总支、直属支部考核总分达90分以上的，作为先进党总支、直属支部评比的主要依据；各党总支、直属支部在民主评议党员的基础上结合党总支（支部）内部考核，其结果作为推荐优秀共产党员的主要依据。五、考核时间、地点2011年1月5日下午4:00在图书馆五楼会议室进行。附件：党总支、直属支部党建目标管理责任考核表二0—0年十二月二十八日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党总支、直属支部党建目标管理责任考核表考核内容考核标准刑直自龄群众评议分考核分考核人1、围绕学校中心工作，努力完成本部门承的工作目标任务。分解落实学校统一部署的全年工作目标任务。效果明显。未完成一项扣1分。102、深入学习贯彻十七届四中全会《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》精神和全市党建工作会议精神，完成学校党委布置的党建工作各项任务。本部门党建工作有计划、有落实、有检查、有记录。未冗成一项扣1分。103、按照学习型党组织创建标准，积极开展创建优秀学习型党总支（直属总支、支部）活动。保障学习型党组织建设常态化，形成科学的长效机制。学习计划、学习内容、学习时间、学习制度四落实并建立台账。124、围绕推进马克思主义中国化、时代化、大众化，认真做好本总支（支部）广大师生的理想信念教育和思想理论建设，用党的创新理论成果指导实际工作。每月开展一次学习教有活动，有考勤记录且各项学习活动出勤率达95%以上，少一人扣0.5分。125、认真做好本总支（支部）教职工和学生入党积极分子的党课教育、培养考察和组织发展工作。工作有计划有记录，积极分子档案及组织发展工作子续齐全，无差错。有差错一项扣1分。106、密切联系师生员工，完善党员示范岗、帮扶助困等活动载体，创新活动机制，每学期切实为学校或师生做一件好事。活动记录健全。不健全扣2分。107、围绕学校改革发展、教学科研、教育管理等工作开展建言献策、学习调研考察等活动一年不少于两次，各党总支推荐不少于两篇、各直属支部推荐不少于一篇学习调研论文。被校党委及部门工作中采用一项以上合理...