党支部牢固树立四个意识坚定树立“四个意识〞坚强“四个自信〞XX党支部专题组织生活会依照商贸区党工委、XX社区党委要求，XX党支部组织支部全体党员专心学习了党的十九大、十九届二中全会、中纪委二次全会精神，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和新修订后的党章，紧紧围绕“‘四个意识’牢不牢、‘四个自信’有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严〞等方面，深刻举行党性分析，深入查摆剖析问题。现将支部对照检查状况报告如下：一、查摆出的突出问题（一）“四个意识〞牢不牢方面。对于上有部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不梦想，十分是对结对帮扶人员的精准度还不够细心。（二）“四个自信〞有没有方面。理论学习不全面不系统不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统，存在碎片化问题，没有很好的运用联系的观点和方法开展学习。（三）工作作风实不实方面。意识工作力度“小〞。思想上还存在乐意干短期内能取得效果的事、简单干的事、出成绩的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在围着走、推着干的问题。二是工作措施“虚〞。一些工作没有实实在在的抓到位，上级检查说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，有的工作把说了当做了，把做了当做好了（四）发挥作用好不好方面。开展批评与自我批评是顾虑和担忧对比多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水〞、浅尝辄止，和“红红脸、出出汗〞的要求还有一定差距。（五）自我要求严不严方面。一是工作标准不高。有时在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，存在着“以应付求过关〞的想法，不求过得硬，只求过得去，不能从尽善尽美、时时四处争一流的标准去把握。二是工作效率有待提高，有时没有即时制定工作计划工作时对比松懈、不够严谨，紧迫感不够强。二、产生问题的理由剖析一是理论学习不够深入。客观上没有完全处理好生活、学习矛盾，学习形式多限于集体学习，静下心抽时间学习不够深入细致，用科学理论指导实践、解决问题的才能还不够。二是自我要求有所降低。大部分党员思想观念对比保守，进取心不强，目标定位不高，无论是工作还是生活中，一向抱着既不居后，也不争先的心态，无形中降低了工作标准、自我要求标准，懒散拖拉、降格以求。三是组织纪律有所松懈。普遍党员认为自己只是一名普通的党员，党的组织纪律的红线离自己很远，在时时对照检查、四处自我提醒、筑牢思想防线上做得不够，认为做好自己本分就够了，对其他事情不闻不管。三、今后的努力方向和整改措施下一步，党支部班子讲狠抓整改落实，列出整改清单，明确更改事项和概括措施一件一件抓、一件一件改，确保查摆出来的问题改到位、见实效，使组织生活会的成效转化为提高自身、推出工作的实际成果。一抓班子建设，着力发挥主体作用。一是坚持以政治建设为统领，切实加强“四个意识〞、坚强“四个自信〞，严格遵守党的政治纪律和政治规则，始终从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行上级党组织的各项决定。二是狠抓理论学习，鉴定梦想信念。坚持把学习作为永恒的主题，突出抓好思想政治教育这个首要任务，制定完善的年度、季度学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届一中、二中全会精神全面提升理论和政策的认知水平，进一步补足精神之“钙〞，筑牢思想之基。三是要强化纪律规则。始终把纪律和规则挺在前面，坚持与党的政治纪律和政治规则同向同行，坚决维护党的权威严格遵守党内政治生活有关制度和组织程序，坚决听从组织决定，始终在思想上、政治上、行动上同中央和省市保持高度一致。时刻以《党章》《准则》《条例》从严要求自己，进一步规范自身行为。管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员干部形象。四是扎实推进创新型支部建设工程。结合学习贯彻党的十九大精神，立足岗位谋划工作新思路、新举措，引导党员干部积极...