服务于协同创新的京津冀跨区域公共图书馆联盟平台构建分析〔摘要〕京津冀协同发展上升为重大国家战略，构建京津冀跨区域公共图书馆联盟平台，对促进京津冀文化协同发展，满足三地民众的信息需求具有重要意义。运用协同创新和结构洞理论探讨了联盟平台构建的战略定位；分析了构建联盟平台的可行性，并探析了利用区块链技术可以有效保证平台数据的安全性和稳定性。在充分调研基础上，构建了适合三地经济与科研发展需求的联盟平台，重点分析了平台的系统结构、重要数据库以及特色服务等，以提升图书馆的服务质量与效率。〔关键词〕京津冀；协同创新；跨区域；公共图书馆联盟；平台构建DOI：10.3969j.issn.1008-0821.2017.10.013〔〕G2585〔文献标识码〕A〔〕1008-0821（2017）10-0078-06〔Abstract〕ThecoordinateddevelopmentofBei激ng-Tian激n-Hebeiregionhasbeenpromotedasamajornationalstrategy.ItisofgreatsignificancetopromotethecoordinateddevelopmentofBei激ng-Tian激n-Hebeiregionalcultureandmeetusersinformationdemandsbyconstructingcross-regionalpubliclibraryallianceplatform.Thestrategicpositioningoftheallianceplatformwasdiscussedbyusingcollaborativeinnovationandstructuralholestheory.Thepaperanalyzedthefeasibilityofconstructionplatform.Anditalsopointedoutthatthesecurityandstabilityoftheplatformdatacouldbeguaranteedeffectivelybytheblockchaintechnology.Then，howtoconstructtheplatformwassolved.Inordertoenhancethequalityandefficiencyofthelibraryservice，thepaperconstructedtheallianceplatformwhichwassuitablefortheregionaleconomicandscientificdevelopmentonthebasisoffullinvestigation.Andthesystemstructure，importantdatabaseandspecialserviceetcontheplatformwerealsoanalyzed.〔Keywords〕Bei激ng-Tian激n-Hebei；regioncollaborativeinnovation；cross-regional；publiclibraryalliance；platformconstruction京津冀（北京、天津、河北）一体化上升为国家重大战略，如何支持三地协同创新发展是京津冀各行各业备受关注的重要课题[1]。京津冀地域一体，文化一脉，跨区域公共图书馆联盟具有信息资源丰富、文化底蕴深厚、多系统、多学科交融的优势，三地公共图书馆应主动作为，实现优势互补、互利共赢、扎实推进，将三地公共图书馆不同类型的资源整合统筹，优化配置，协同创新，为三地广大民众提供专业、均等、便捷的文化服务，促进跨区域公共图书馆的协同发展，提升京津冀公共图书馆的服务水平。京津冀各类图书馆联盟建设起步较早，类型较多，有高校图书馆联盟、各地区内公共图书馆联盟、信息资源共享系统等，这些联盟体系有力促进了图书馆事业的发展[2]。关于联盟平台构建的研究文献也层出不穷，除了分析最常见的国内外高校图书馆联盟平台构建外，还涉及大数据信息服务体系[3]、基于Library20的知识资源共享服务系统[4]、移动图书馆以及图书资源采购云平台等联盟系统的建设研究。然而，从跨区域公共图书馆联盟平台建设、协同创新?角研究的文献甚少。同时，在现有的图书馆联盟服务中，由于缺乏动态的、灵活的协同创新服务机制，无法对用户需求做动态跟踪与分析。用户的隐性知识也无---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---法得到有效管理，从而影响知识共享的范围。因此，服务于京津冀协同创新既是对跨区域公共图书馆联盟的挑战，也是提升公共图书馆跨区域合作能力的大好机遇。本文以京津冀一体化为视角，以公共图书馆为对象，研究跨区域公共图书馆整体协同创新服务的操作形式――协同联盟平台的构建。1服务于协同创新的京津冀跨区域公共图书馆联盟平台构建的战略定位协同是指同一个系统内部但相对独立的机构或团队之间制定某种机制或合约，以此进行协作，从而形成一个相关联整体的过程[5]。在此基础上，哈佛大学彼得教授首次给出了协同创新的定义：协同创新是一个组织或者一个团队在目标驱动下和激励机制下，通过网络开展分工交流与合作，从而实现组织目标。本文的协同...