国企领导干部专题民主生活会四个对照四个找一找检视剖析材料范文

国企领导干部专题民主生活会“四个对照”、“四个找一找”检视剖析材料范文国企领导干部专题民主生活会“四个对照”、“四个找一找”检视剖析材料按照公司党委“不忘初心,牢记使命”主题教育要求,我在前期深入学习《汇编》、《纲要》基础上,通过广泛征求意见,深入开展谈心谈话,紧紧围绕“四个对照”“四个找一找”,结合自身思想、工作实际,认真开展了对照检查,深入进行了自我剖析,现报告如下,请同志们批---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---评指正:一、存在的差距和问题(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距和问题:1、政治理论学习不够主动。这个问题,大家在意见中也提到了。我虚心接受,在学习中,确实存在被动学习多一些、主动学习少一些,与财务金融工作有关的学得多一些、其他方面就学得少一些的问题,有时也存在急用先学、现用现学的现象。2、贯彻新发展理念不到位。基层提的这方面的---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---意见非常实。对于新发展理念,虽然经过学习,了解了其涵义,但对五大发展理念的内在逻辑理解还不透,导致在具体工作中,不能将市场的变化和激励干部担当有效结合起来,特别在xxx区域公司的容错机制和市场化激励机制上,做的还不够,一定程度上影响了员工的干事创业激情,制约了企业的发展壮大。3、意识形态工作抓得不够实。现在是互联网和自媒体时代,在各种潮流和思想的冲击下,自己能够---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---坚持做到“两个维护”,但在意识形态工作方面抓得不够实,特别是面对社会上、网络上一些损害党的形象和威信的言行警觉不够,忧党护党意识不够强。比如看到一些网络谣言,收到一些手机“段子”,只要不牵涉到本。---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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