党建工作情况汇报第一部分：党建工作基本情况一、坚持理论武装和思想建设并举，党的思想引领工作展现新特色一是以专项活动为载体，强化理论武装头脑。近年来，公司党委高标准开展了“科学发展观教育”、“创先争优”、“党的群众路线教育实践活动”、“守纪律、讲规矩、做表率”、“三严三实”专题教育等活动，坚持用马克思主义的最新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作二是以核心价值观为抓手，凝聚创新发展共识。坚持不懈的用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，凝聚广大职工思想共识。三是以领导干部为重点，突出引领带动作用。公司党委以领导班子和领导干部思想建设为重点，严格执行“三会一课”制度，确定每周六为党委中心组学习时间，坚持做到“三定六有”，“三定”即定时间、定内容、定中心发言人；“六有”即有计划、有考勤记载、有资料、有笔记、有讨论记录、有心得体会，真正达到补钙、加油、鼓劲的目的。四是以日常教育为突破口，实现思想提升长效化。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---公司党委每年年初都制定当年的《党员培训计划》，确保了每名党员都被纳入培训体系中来，确保了每个月都有一次针对性的集中教育培训。广大党员服务发展能力得到进一步增强，在完成各项工作任务中以过硬的思想政治素质充分彰显了党员的先锋模范作用。二、坚持组织建设和制度建设并举，基层党建工作取得新成效公司党委将加强组织建设和制度建设作为重点，牢固树立“大抓基层”的鲜明导向，着力解决好为什么抓、抓什么、怎么抓的问题，推动基层党组织建设健康发展。一是完善党组织设置，有群众的地方就有党组织。公司党委科学构建基层党支部班子，明确组织委员、宣传委员、纪检委员的具体职责，确保党组织的各项工作扎实落地；制定了《党小组活动制度》，将“党小组”与“工会小组”紧密结合，打造“联创共建”体系，把党组织建在科室、工段、班组上，进一步延伸了基层党组织覆盖范围；以“争十星、创先锋”、“两带一创”学习型党组织建设、“党支部达标升级竞赛”等活动为载体，大力开展红旗党支部创建活动，每年对各党支部工作进行全面测评，评选表彰红旗党支部，极大地激发了基层党建积极性，进一步强化了基层党组织引领带动职工群众干事创业的激情和信心。二是拓展优化服务平台，有需求的地方就有党员作为。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---广泛开展“亮牌承诺”、“党员示范岗”、“五比五争”“温暖服务”、“个十百千人才”等活动，充分发挥党员干部在“企业发展”、“管理提升”、“改革创新”等方面的先锋模范作用。三是强化制度建设，有党员的地方就有铁的规矩。公司党委努力构建党建工作长效机制，进一步规范了党组织例会、“三重一大”、“三会一课”、党费收缴和党务公开等20余项规章制度，使每一位党员干部无论在任何地方参与任何工作，都有强有力的党规党纪规范个人行为。三、坚持党管干部和党管人才并举，人才队伍建设取得新突破党要管党，首先是管好干部，党要发挥企业发展的核心作用，关键是管好人才。面对全面“从严治党”和“大众创业，万众创新”新常态，公司党委不断强化党在人才工作中的核心领导作用，坚持“人尽其才，百事俱举”的理念，大力实施“双培”战略（把共产党员培养成业务骨干，把业务骨干吸收进党的组织），现在业务骨干已占党员总数的40%以上，打造了一支高素质党员干部和专业人才队伍。公司领导干部队伍在朝着年轻化、专业化、管理现代化的方向上不断前行，构建起了一支拥有高层次研发人员260余人，硕士10余人，高级职称9人，中级职称22人，高级工等级以上173人的专业人才队伍。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是坚持教育培训与实践锻炼相结合，着力提升干部人才理论素养和专业化能力。近年来，公司既“请进来”，也“走出去”，与清华大学、国家行政学院、北京有色金属研究院、中南大学、江西理工大学等大专院校实现长期校企合作，充分利用学校资源，强化职工教...