党员干部深化作风建设“怕、慢、假、庸、散”专题民主生活会对照检查根据省委关于加强作风建设有关要求，以及这次专题民主生活会安排，现结合工作实际，围绕“怕、慢、假、庸、散”五个方面问题，进行对照检查。一、作风建设存在的主要问题（一）在“怕”的问题方面。有时怕得罪人，特别对一些棘手难题，思想上存在顾虑，怕抓多了，大家反感，费力不讨好，影响大家积极性。有时怕引火烧身，特别是处理一些利益问题，牵着上上下下、连着左邻右舍，牵一发而动全身，怕刮到这个、碰到那个，不愿意捅马蜂窝，给自己惹一身罗乱。有时怕揭短亮丑，处理一些人和事上还有手腕不硬、执纪不严的现象，担心暴露出问题，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。（二）在“慢”的问题方面。存在领会意图慢，对上级的指示、领导的部署，有时理解不够准确彻底，一知半解，导致个别工作出现偏差；推进落实慢，缺少雷厉风行、说干就干的作风，有时存在等靠思想，抓落实不够迅速；服务群众慢，对群众反映的问题、办理的事项，仍有推托敷衍现象，主动沟通、协调解决不够思想改造还不够自觉。实事求是地讲，对照一个共产党人应有的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---理想信念和纯粹的党性要求来衡量自己，也有表态与心态、会上讲的与心里想的、理论上的认可与实践上的认同不一致的时候。自己在改造思想、完善自我上存在的首要问题不是学习少，而是思考浅。虽然这几年也在不断地学习，以适应新形势的需要，但由于缺少理性思考的深度和系统性，思想深处还存在一些模糊认识和不良心理。（三）在“假”的问题方面。政绩观还不实，有时存在图名挂号心理，搞了一些形式工程、政绩工程、迎检工程；会文还不实，有时指导工作、部署任务随意，甚至刚安排完工作就急着听汇报、催着要材料；有时写文件、制定文件图省事，照搬照抄，上下一般粗；检查调研还不实，在平时工作中，有时要兼顾单位和干部形象，说的和做的存在一定差距。有些工作布置时要求严标准高，但有时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高，一定程度上存在口是心非的情况。（四）在“庸”方面。作为一名基层领导，有着多年的基层工作经历，随着年龄的增长和工作习惯形成固化思维，加之对学习抓得不够导致工作能力有欠缺，对当前形势把我不够精准，不够适应新时期的工作方式和方法。（五）在“散”方面。总的来讲，自己在工作多年来都能够严格遵守相关规章制度，能够严格规范自己的行为，做到讲政治讲规矩，能够做到有令就行、有禁就止。但工作之余对自身要求仍不够严格，制度执行不是很到位。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、产生问题的原因剖析通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有以下几个方面：(一)理想信念不够坚定。作为一名党员干部，放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求和发挥领导干部的模范带头作用，没有时刻以一名党员干部的身份严格要求自己。(二)政治自觉不够主动。没能把抓好工作上升到关乎全乡经济社会发展和人民群众的生活福祉的高度来看待，对抓好工作缺乏力度，还没有真正地内化于心、外化于行。(三)担当作为不够积极。随着乡镇工作的时间增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所弱化担当作为的积极性不够强，推动再上新台阶的精气神不足。三、努力方向和整改措施作为一名领导干部，我将行动在前、以上率下，认真制定个人整改方案，明确时间节点，从以下几个方面进行扎实整改，力争早日去掉思想包袱，轻装上阵。(一)加强学习、提升能力。始终把学习作为一项重要工作来抓，以培养良好的学习习惯为目标，通过学习不断提升自身理论水平，不断适应新时期的工作环境，做到学以致用，争做一名政治合格、能力合格的新时期干部。(二)履职担当、实事求是。作为立抓好分管工作就是对广大---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---干部职工负责、就...