县委组织部2020年抓党建促脱贫攻坚行动方案2020年是全面建成小康社会目标实现之年，是脱贫攻坚收官之年，为深入贯彻习近平总书记对甘肃的重要讲话和指示精神，全面落实中央、省、市和县委脱贫攻坚部署要求，推动党建工作与脱贫攻坚深度融合、精准对接，为决胜脱贫攻坚提供坚强有力的组织保证和人才支撑，特制定本行动方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实习近平总书记关于扶贫工作的重要论述及对甘肃的重要讲话和指示精神，始终把服务保障脱贫攻坚作为首要政治任务，充分发挥党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势，以深度贫困乡村为主战场，以提升贫困乡村基层党组织政治功能和组织力为目标，全面落实抓党建促脱贫攻坚各项任务，以强有力的组织工作保障如期实现脱贫攻坚目标。二、重点任务（一）不断提高思想认识，切实增强行动自觉1、持续加强思想理论武装。坚持把党的建设摆在首位，健全完善党员干部学习教育制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述、习近平总书记对甘肃的重要讲话和指示精神作为县委党校主体班次培训和基层党员干部集中学习的重点内容，作为党员干部理论学习的必学篇目，教育引导广大党员干部认真学习、把握实质、提高认识，切实把思想和行动统一到习近平总书记关于扶贫工作的重要论述上来，统一到习近平总书记关于“甘肃是全国脱贫攻坚任务最重的省份”的重要批示上来，自觉站在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的政治高度来对待脱贫攻坚工作，牢牢扛起服务保障脱贫攻坚的政治责任。2、持续强化脱贫攻坚能力培训。聚焦决战决胜脱贫攻坚对党员干部专业素质的要求，进一步加大干部教育培训力度，继续抓好党政领导干部、部门行业干部、扶贫系统干部、帮扶干部、贫困村干部的培训。2020年全县干部教育培训项目计划中安排脱贫攻坚专题培训班，重点培训乡镇党政正职和基层扶贫干部。指导乡镇加大乡村干部培训力度，年内对乡镇党委书记、副书记、党建办主任、组织干事和第一书记分层级分批次轮训一遍。突出贫困村党组织书记培训，年内至少参加1次县级以上集中轮训。（二）树立鲜明用人导向，选优配强攻坚力量3、选优配强各乡镇领导班子。按照打硬仗的要求选干部配班子，着力建强决胜脱贫攻坚的领导力量。加强对贫困面大的乡镇领导班---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---子运行情况分析研判，对履行脱贫攻坚职责不力、工作不主动、成效不明显的班子及班子成员，该整顿的整顿，该调整的调整，该撤换的撤换。进一步树立注重基层和注重实践的鲜明用人导向，注重把熟悉农村工作、扶贫经济开发、社会管理等方面的优秀干部，选拔充实到贫困面大的乡镇领导班子，不断提升领导班子决胜脱贫攻坚的整体功能。继续落实贫困乡镇党政正职相对稳定的政策要求。4、持续加强贫困乡镇领导班子建设。积极调研，对深度贫困乡镇党委书记履职情况进行重点掌握，根据省市政策，对表现突出的积极推荐提拨使用；注重从全县范围内统筹选拔“最能打硬仗”的优秀乡科级和乡科级后备干部担任深度贫困乡镇党委书记和扶贫领域主要负责人，完成脱贫攻坚任务后予以提拔重用。对深度贫困乡镇领导班子运行和作用发挥情况进行综合研判，该调整的及时调整。县委书记，组织部部长每季度与乡镇党政正职开展1次谈心谈话，听取工作汇报，掌握思想动态，帮助解决实际问题。5、进一步激励干部担当作为。继续坚持严管和厚爱相结合，认真落实中央关于激励广大干部新时代新担当新作为的《意见》和省委《实施意见》，旗帜鲜明为在脱贫攻坚主战场敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。继续关心爱护基层一线干部，主动为他们排忧解难，最大限度激发基层干部决战决胜脱贫攻坚的内生动力。持续加大扶贫领域不担当不作为整治力度，对脱贫攻坚中状态不佳、被动应付、推诿扯皮、问题突出的相关责任单位和责任人，坚决子以处理，并对典型问题在全县范围内进行通报，充分发挥考核的激励导向作用，加...