组织生活会个人检视材料根据集团公司关于开好各支部组织生活会安排部署要求，紧紧围绕“深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织组织力，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义”这一主题，通过召开征求意见座谈会，深入开展谈心谈话，广泛听取党员、群众的意见，并对照遵守政治纪律和政治规矩的根本要求及正反典型，严肃开展批评和自我批评，深刻自省，深挖思想根源，明确了下一步工作的努力方向和整改措施。现将具体情况报告如下：一、存在的主要问题（一）思想政治：在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深处走、往心里走、往实里走方面。作为一名有着8年党龄的党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是，作为支部宣传委员，自己在党员学习教育上还做得不够到位，也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够，没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、促进酒店经营的实际行动和内在动力，特别是在抓具体的市场跑动等日常工作、党建知识学习和党员先锋作用上，也没有时时做到强调理想信念、狠抓理想信念。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）精神状态：在坚定贯彻新发展理念，以奋发进取精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面。自己能够深刻认识到，作为共产党员，要坚定革命理想，牢记第一身份是共产党员，忠诚于党，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。能够严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律和政治规矩。平时，工作、生活中能够严于律己、当好表率。但是存在细节管得不严的问题。但静下心来思考，觉得自己还是从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全部学过、看过，但没有做到熟于心，作为支部宣传委员，对日常宣贯培训还存在抓的不紧、不规范的问题，谈心谈话制度落实不够好，主动与党员交流谈心较少。有拖拉毛病，工作推进迟缓。（三）工作作风：在贯彻执行中央八项规定精神及安徽省实施细则，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面。一直以来始终把踏实干事作为履职从业的基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重党员模范、务实求真，立德树人，时时刻刻注重自身党员形象。自己无论去到哪个岗位都能尽心尽力，务求做到最好，尽党员、领头羊义务，行党员、模范之举。始终能够把办实事、下实功、求实效作为根本的出发点和落脚点。反对光说不练的办事、议事作风。但是自己在联系服务员工的意识上有所弱化，未能经常深入基层一线，及时深入员工家庭，面对面听取员工的意见，帮助他们解决实际问题，一定程度存在工作不扎实、不全面、不到位的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---表现。特别是同优秀党员同事相比，我还需要进一步努力。在党建责任承担上，还做得不够主动，在提升支部宣传教育上，联系党员、员工、团结群众上，还做得不够经常。工作中存在注重抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般化的措施，没有做到全面进步、全面过硬。二、产生问题的原因剖析从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下四个方面：（一）坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（二）严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严...