以十七大精神为指导 努力建设我省法院人才库

以十七大精神为指导努力建设我省法院人才库全省法院专题研讨班,是我省法院系统对十七大精神大学习、大讨论的一次盛会,也是以十七大精神为指导,探讨法院建设的一次理论务虚。举办这样高规格、大规模的研讨,是海南建省以来法院系统的第一次,必将对我省法院建设产生积极而深远的意义。“法院建设”是一个牵涉法院方方面面的宽泛命题,本人仅就人才库建设谈一些不成熟的体会。一、人才库建设的必要性认识。(一)马克思有一个经典命题:人是一切社会关系的总和。在这个世界上,只要有人的存在,就有社会活动,有社会活动,必有社会竞争;有社会竞争,“人才”就是一个永恒的话题。人类文明发展史证明了这样一个颠扑不破的真理:人才兴,民族兴;人才兴,国家兴。同样道理,人才兴,家庭兴;人才兴,单位兴。所以,才会有“贤者,国之宝也”、“天地间,人为贵”,“得人者兴,失人者崩”等等真知灼见,所以,才会发出“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”的呐喊。(二)党中央对人民法院提出了特别高的要求。胡锦涛总书记提出了“三个至上”(党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上)、“四个忠于”(忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律)和“五种意识”(政治意识、大局意识、法律意识、责任意识和廉洁意识)的要求。这是对法院队伍政治方向的总要求和总目标。也是法院人才建设的政治指南。要达到这个目标,必须加快速度,加大力度。(三)海南特区未来的发展把我省法院人才库建设提到了议事日程。1、省委书记卫留成同志在省委常委(扩大)会议上提出,进一步在新的起点上谋划和推动海南新一轮的改革发展,提出了建立自由贸易区的构想,建设国际旅游岛的规划,启动了一系列重大项目的建设——东环铁路、大广坝二期、航天发射中心、博鳌机场的申报、勘察、琼州海峡跨海通道工程项目的推进。这些都是惠及海南人民的大事、喜事。这些项目的最终建成,离不开人民法院“保驾护航”作用的发挥。2、省高院董治良院长在传达省委常委(扩大)会议精神时要求,海南法院要站在新起点上以公正司法推动海南和谐繁荣发展。法院“公正司法”的宗旨主要靠人——法官——的具体活动——对一个个具体案件的审理来体现、来实现的。法院的人才建设既是当前紧迫的也是今后长期的根本任务。二、对法院人才库的理解人才库意味着我们需要的人才、不是简单的个数,而是一个团队,意味着法院需要的各式人才,应有尽有。(一)法院人才库的主体是法官——这是由人民法院的职业特性所决定的。(二)行政管理(包括人事管理、后勤管理等领域)人才是法---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---院人才库不可或缺的重要组成部分,缺少这一块,法院这部机器就无法正常运转。(三)法院人才库既包括正发挥作用的人才,也包括后备的人才;既需要帅才、将才,也需要干才。既需要高素质的法官,也需要人事管理、后勤管理乃至其他方面的精英;既需要通才,也需要专才。缺少任何一方面,人才库都是残缺的。领导的责任在于发现和招揽人才,构建人才库。三、当前我省法院人才的现状对现状不敢估计过高。从纵向看,与曾经的“十万人才下海南”相比,似乎有江河日下之叹;从横向看,特别是与发达省市的法院比,无论是量上还是质上都有较大差距,主要表现在:(一)人才缺少。无论是哪级法院,也无论是哪个法院的哪个部门,都普遍有这样的感觉,能够真正胜任职位要求,提得起放得下的人并不是很多。(二)人才老化(包括断层)现象突出,没有形成合乎自然规律的梯次结构。(三)人才流失现象突出。三级法院都不同程度地存在人才流失的现象,高院尤为突出。它能折射出多方面的社会问题,应当引起重视和深思。四、对人才的发现、培养、考验和使用毛泽东同志曾有句名言,说领导的责任有二,一是出主意,二是用干部。用干部(也就是用人)要解决两个问题:一是有干部用,二是如何用。前者是发现干部的问题,后者是培养和使用干部的问题。(一)发现人才是前提。一是确立一个恰当的人才标准。根据岗位的需要确定所需人才的标准,不要过分拔高。一个普通的审理案件的法官,你要求...

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