3篇班子年度民主生活会对照检查:根据此次民主生活会要求，党委班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕推动“两学一做〞学习训练常态化制度化要求，对比《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监视条例》，以及习近平新时代中国特色社会主义思想，在深化学习争论、广泛征求看法的根底上，党委班子从思想、组织、作风、纪律等6个方面深化查摆突出问题，仔细剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施，形成了党委班子对比检查材料。一、存在的主要问题一是抱负信念方面。党委班子成员大体上可以坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度全都。但有时候也存在抱负信念缺失，对单位将来进展担忧，感到迷茫的问题。满足于现有的学问构造、理论程度和自身力量，满足于过得去、差不多，放松了对学习的要求。中心组学习制度坚持不够好，即使学习有的时候也是听的多说的少，以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果。对自己的党员身份荣誉感、骄傲感、责任感有所下降，大局意识、效劳意识、群众观念有所减退，不能保持昂扬的工作热情和饱满的精神风貌。二是政治纪律和政治规矩方面。通过近年来的不断学习，党委班子成员对政治纪律和政治规矩的认---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---识有所提升。但对比《准则》《条例》从严要求，还存在遵守政治纪律看法不够坚决。政治敏感性不强，对党员干部的训练缺乏，有的干部在公开始合口无遮拦，对党的路途方针政策说三道四，甚至捕风捉影；还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵抗、不斗争，甚至随声附和。个别成员存在不按要求报告等问题，有时存在找不到人现象或会前临时补假的现象。三是作风方面。存在抓工作有动力、有决心，贯彻落实上级精神的看法明确，但是在实际过程中，以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，创新的主观意识不强。在联络群众方面，深化基层与职工群众面对面的时间少，不情愿到冲突多、困难多的地方去，只注重自己想理解什么，没有关怀群众的诉求。重部署轻落实现象仍旧存在，没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不够明确。对“四风〞问题整治不够到位，公车私用问题仍有存在。四是担当作为方面。存在因循守旧，按部就班思想，主动创新力量有待提升。在确立进展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目的、推动当前工作，对事关单位长远进展的根本性问题缺乏长期性、战略性的讨论思索。从全局角度观看问题，想大事，议大事的力量仍需提升。对于转型进展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，准时关注、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---提早预判、超前谋划做的不够。五是组织生活方面。对组织生活有思想缺位，重要性认识缺乏，个别成员甚至错误地认为党内组织生活耽搁时间、影响工作、难见成果，敷衍塞责，应付了事。有时组织生活流于形式，效果不明显，在组织生活的策划和内容设计上与党员干部的实际需要结合不够，局限于读读文件报纸，找不准兴奋点和打破口。对组织生活缺乏有效的监视手段，落实不够，肯定程度上造成了组织生活的不标准。民主集中制发挥不好，个别班子成员在“三重一大〞决策上以不熟识，不理解为借口，不愿发表看法。六是落实从严治党责任方面。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是根据上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建立主体责任落实上存在麻木思想，对“两个责任〞的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监视管理失之于宽、失之于软。在落实党内监视方面，对领导班子自身监视比拟严格，但是对一般党员干部日常监视比拟少，缺乏行之有效的详细措施。班子成员“一岗双责〞意识落实还存在差距。二、产生问题的主要缘由党委班子屡次对查摆出的问题进展深化剖析，究其根本，主要就是在理论学...