银川市关于从严加强党员教育管理监督的若干意见为全而贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实中央和区市党委关于全面从严治党的新要求，主动适应党员教育管理监督的新常态，推动党员教育管理监督抓在日常、严在平常、融入经常，结合我市实际，现提出如下意见。、冃标要求围绕“四讲四有”合格党员要求，坚持问题导向,抓实薄弱环节，解决突出问题，把严和实的要求贯穿于党员教育管理监督的全过程，推动从严加强党员教育管理常态化，进一步严格管理标准，延伸管理链条，落实管理责任，着力建设一支政治合格、守纪合格、品德合格、履责合格的党员队伍，使全市党员在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，增强率先意识、责任意识、奉献意识,为加快银川开放内涵式发展，着力建设“两宜两化”城市，早口全面建成小康社会提供坚强组织保证。二、主要举措(-)从严教育党员，增强党员意识1、突出党性教育。坚持以理想信念教育为重点，坚持不懈地开展宗旨意识、党性党风党纪、社会主义核心价值观、道德品行教育，着力解决一些党员理想信念动摇、政治立场不坚定、党性滑坡、党员意识淡化、在党不言党不爱党，以及群众观念淡漠等突出问题。每刀确定1天为主题党日，通过组织开展重温入党誓词、党性分析、志愿服务、专题讲座、警示教育等多种形式，增强党员意识。各级党校举办的主体班次，理想信念教育不少于总学时的四分之一。各党支部每年至少组织开展1次党员党性分析，每季度开展1次党员志愿服务活动。建立以党校讲师为主体，老红军、老党员和优秀共产党员为补充的理想信念教育师资库，用身边的事、身边的人引导广大党员把理想信念的坚定性体现在做好本职工作中，各党支部每年组织党员接受1次红色革命传统教育和爱国主义教育、1次警示教育，增强党员的忠诚意识---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---和敬畏意识。2、强化经常性教育。以“三会一课“为主要形式，以党支部为基本单位，抓严抓实党员日常教育培训，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。针对党员教育培训薄弱环节，突出抓好在职党员、离退休党员、流动党员、村“两委”班子成员的教育培训。在职党员要重点加强理想信念、宗旨意识、履职尽责、法治观念等方面的培训教育，每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。离退休党员要依托老年大学、市民学校，重点加强组织观念、党员意识的教育培训，每刀要至少组织开展1次集中学习；发挥部分离退休党员的理论政策优势，争取每年为所在社区党员讲1次党课。流动党员要通过开辟“网上党校”“网络课堂”以及QQ群、微信群等平台教育党员，增强党员组织存在感和归属感。村“两委”班子成员要重点增强群众观念、遵纪守法、廉洁自律以及带领群众脱贫致富能力的培训，各县（市）区要将村“两委”班子成员纳入干部年度教育培训计划，每年至少集中轮训1遍，并纳入党校主体班，五年内要全部培训1次。3、健全党员教育培训机制。建立健全党员教育培训责任制，上调党员集中教育培训责任，市抓乡、县抓村，党（工）委抓支部，确保每5年将基层党组织书记和党员轮训一遍。建立党员教育培训考核评估机制，各级党组织每年度要开展1次述学、考学、评学活动，采取以述促学、以考促学、以评促学的办法，不断增强从严教育党员的硬性约束。建立党员教育培训告知制度，上级党组织要对党员培训不重视、党员培训学时未达标的党组织要及时进行告知，并跟踪督导落实。（二）从严管理党员，提升党员管理标准4、全面推行党员“积分制”管理。依托“智慧党建”平台，结合党员“评星---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---定格”，建立党员分类管理、积分考核制度，从党员“德、能、勤、绩、廉”着手，针对不同领域、职级党员的特点和需求，分别设置不同的日常积分、评议积分、奖励积分，制定不同的党员管理积分评定细则，通过分类积分量化考核，突出精细化管理。注重“积分制”结果运用，在机关事业单位将党员积分和年度考核、干部提拔使用挂钩，年度积分评定为优秀等次以下的，在年度实绩考核中不得评为优秀...