支部民主生活会对照材料今后努力方向和整改措施按照公司党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员有关问题的通知》要求，党支部专心学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在深入学习议论、广泛征求观法的根基上，坚持以突出问题为导向专心查摆问题，主动认领问题，并从党性层面深刻剖析理由，有针对性地提出了今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）在学习贯彻落实党的十九大精神方面所党支部班子能专心学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚韧树立“四个意识”，坚强“四个自信”，做到“四个按照”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是，在学懂弄通做实上仍有差距。一是学习尚“浮在外观”，质量不高。学习形式对比单一，根本停留在“一人讲、大家听”的低端模式，听的多说的少，对解读习近平新时代中国特色社会主义思想的深度理---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---论性文章学习较少，“养分”不丰富、不均衡，没有举行思想互动和观点碰撞。二是学习的深度和广度缺乏。学习得志于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏科学性、系统性、深入性的学习，不能很好地运用马列主义的立场、观点和方法分析解决问题，对如何找准着力点，进一步创新和提升工作的思路不宽、手段不多。三是学以致用的才能缺乏。学用脱节，从理论到理论，主动斟酌较少，对习近平新时代中国特色社会主义思想熟悉还不全面、不系统，政治敏锐性和洞察力缺乏，不擅长从政治和全局的角度来查看、分析问题，不能用先进的思想指导工作实践。（二）专心执行党中央决策部署和上级党委决议抉择方面一是在执行上级部署决策上存在不充分不透彻的现象，没有从讲政治的高度去熟悉把握，没有从全局启程分毫不差地执行，在片面工作落实上打了折扣。二是对照《准则》《条例》从严要求，还存在遵守政治纪律态度不够坚决、政治敏感性不够强，对党员干部的教导尚存缺乏，对一些错误行为、负能量的言论，没有做到实时的批评指正。（三）对党忠诚忠厚方面一是对拥有的政治身份缺乏高度荣誉感。工作中能够以党员身份、党员标准严格要求自己，但在工作之余不愿主动“亮身份”，没能立起旗帜鲜明讲政治的“好样子”，确定程度上模糊了曾经在党旗前严肃宣誓的“初心”。二是---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---存在“老好人”思想，对敏感问题、倾向性问题尚缺乏机警性，对一些突出问题、原则问题没有大胆表态，予以校正。三是在工作推进中，对于一些重点难点工作，口头上重视，但在概括行动中却由于种种顾虑虎头蛇尾，有畏难心绪，推进不力。（四）担当责任，攻坚克难方面一是在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求来做，方式、手段对比陈旧，缺乏创新性，针对性、实效性不强。二是担当担责的意识还不强。有些同志缺乏“看我的、跟我上”的干劲，尽量少干事、不出事，有消极“守摊子”思想；有的同志存在因循守旧、按部就班思想，抓工作缺少“钉钉子”精神，工作仅得志于墨守常规，凭老阅历、老手段抓工作。三是主动担当作为的才能有待提升。从全局角度查看问题，想大事、议大事的才能缺乏，对于单位长期存在的一些难点问题、潜在性问题，实时关注、提前预判、超前谋划做的不够，依惯例处理，缺乏动真碰硬、彻底解决问题的精神和士气。四是存在工作不实的问题，尤其是在党建方面，在深入研究、深入斟酌、动脑筋想手段努力解决问题上下的功夫还不够，片面党员活动流于形式，组织力有待提升。(五)校正“四风”不止步方面---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是推动作风转变还不够扎实有效。有时还存在“官僚主义”作风，还习惯于坐在办公室或通过会议协调解决问题真正到一线直面解决实际问题不够经常、不够深入。二是一些工作开展还存在“形式主义”...