加强企业党建思想政治工作创新的探讨中图分类号：D641文献标识：A文章编号：1674-1145(2017)02-000-02摘要在当前国企改革发展的新形势、新常态下，党建思想政治工作如何创新开拓，发挥政治优势，推动企业科学持续发展。本文探讨了党建思想政治工作创新的理念思路和重耍方法，提出了对创新工作的关键性建议。关键词国企国贸公司党建工作创新党的十八大报告中指出，“要创新基层党建工作，夯实党的执政组织基础”。当前，国企改革正逐步迈入深水区，步入攻坚发展的关键时期，深层次的矛盾和问题将更加充分地暴露出来，作为国企国贸公司企业的党建工作创新，难度不言而喻，但确是机遇和挑战。党务工作者，如何在这大背景下做好党建工作创新，结合山钢国贸公司实际对党建创新工作谈几点粗浅的看法。一、党建工作创新面临的新挑战对当前低迷复杂的市场环境和经济全球化发展的压力，党建工作既冇适应宏观经济新形势的挑战，也冇企业发展瓶颈问题带來的挑战。实践证明，以传统守旧的思维模式开展党建工作，己经无法适应新形势下企业发展的新要求。(企业面临新机遇新挑战---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2016年，中共中央提出要在适度扩大总需求的同吋，着力加强供给侧结构性改革，从战略战术上提出了“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”五大任务。供给侧结构性改革是挑战也是机遇，是企业借以摆脱困境、实现良性发展的根本出路，企业必须千方白计加大改革、转型、创新的力度，搭乘这班不容错过的“列车”，才能实现转型升级、良性循环的健康发展。特别是中央政府推行“一带一路”的国家战略，也将给国际贸易企业带来全新的海外商机。因此，国贸企业要紧紧抓住当前??企改革的历史机遇，主动迎接新挑战，创新推动企业迎来发展的新高潮。这就要求党务工作不冋避问题，敢于迎接困难与挑战，要站在更为宏观的视野中去思考党建工作如何创新开展的走向，担当起引领企业科学发展的重任。（二）企业面临转型升级的新考验当前，山钢正处于结构调整、转型升级的关键时期，国贸公司的业务、机构、管理模式等也相应进行了改革调整。强化国际贸易的专业化管理，业务主攻方向以进出口和国际贸易为主；改变过去“业务垂直管理、组织横向协调”的矩阵式管理模式，创新推进“母子公司”高效管理模式，优化、升级、改进子公司管理，以提高子公司直面市场、抵御风险和抢抓市场机遇的能力。同时，业务和人员的重组调整，对员工发展、生活、思想引发了较大震荡。面对这种情况，大多数员工都能适应新机制、新变化，抱着积极的心态去应对。但也有一部分员工畏惧市场经济竞争，对企业的改革和发展心理准备不足，观望等待不主动，表现出强烈的危机感、忧虑感，员工的思想诉求和不良不满情绪差异很大，从而影响了职工的思想工作状态。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）企业党建工作自身发展的难题传统的僵化的党建工作模式己经不适应企业改革创新发展的需耍，导致基层党建工作说起来重要，忙起来次要，干起来不要的局面。一是有些人片面地认为，企业思想政治工作是独立于企业经营管理之外的工作，既费力、费时、增加成本，又影响了企业正常业务的开展，对企业经营管理的引领与促进作用不强。二是工作方法较传统单一。习惯于沿用刊物简报、读文件、开会等传统方法，对员工的管理偏重行为管理，忽视沟通式心理教育和引导式的温情管理和观念管理。三是子公司政工岗位常为兼职人员，造成从事政工有心而无力的局面。二、党建思想政治工作创新的思路与方法创新是企业活力的源泉。党建思想政治工作的创新，要紧紧围绕生产经营，从选好党建创新载体、丰富党建活动、树立党建品牌、最终提升职工队伍凝聚力、向心力上，把党建工作引向深入，致力于解决企业党建服务于企业发展存在的问题，以提升企业整体经营管理绩效水平。因此，我们认为可围绕“三个方面”开展创新。（一）围绕中心经营工作，创新党建工作的新思路新方法党建工作耍坚持“融人中心、服务大局”的原则，在企业持续发展的大局中去思考、设计、创新党建工...