人社局书记2020年抓党建工作述职报告一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验。（一）以开展主题教育为契机，强化队伍建设。书记主动认领任务带头开展工作，先后主持召开X次动员会、X次工作推进会，对主题教育进行安排部署。书记带头为党员讲党课，每月定期开展形式多样的主题党日活动。密切联系人社工作实际开展学习交流分享会和专题学习交流研讨。赴X社区开展政策宣讲，组织中小企业座谈会，赴创文联动共建村开展被征地补偿专项座谈。召开领导班子主题教育专题民主生活会，并以普通党员的身份参加党员组织生活会，认真开展批评与自我批评，对照“两清单”梳理问题X条，制定整改措施X条，目前已将问题全部整改到位，推动主题教育成效转化为实践成果。（二)以从严拧紧党建责任链条为目标，层层落实责任。落实书记党建工作第一责任人职责，带领局班子带头树立“向我看齐”的标杆，坚持多干多研多思考，努力实现“一级带着一级干、一级做给一级看”。严格落实民主集中制，坚持会议议事制度和“三重一大”决策制度，研究大问题，把握大方向。认真执行“一岗双责”工作制度，高标准完成基层组织换届工作，帮助各支部理清工作思路制定全局党建工作计划，协调解决具体困难和问题。坚持群众利益至上的原则，带领班子深入基层开展调研，广泛---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---听取党员群众的意见和建议，妥善解决各类问题，在深入调研的基础上，多次主持召开会议专题分析研究党建工作就基层党组织队伍建设与管理、突出问题的排查与解决思路、重要工作与活动、经费保障等方面作了安排部署。（三）以坚持党建工作统揽全局为基调，凝聚发展合力。把调动党组织发挥作用作为重点，围绕区委、区政府工作任务，确定书记项目，亲自跟踪推进，成功培育X年全市唯一一名省级大学生创业标兵。打造市级创业孵化基地两家，争取市级孵化基地奖补资金X万元。推动劳动监察维权中心项目建设，争取政策支持，完成中心验收。充分利用指静脉+信息采集系统，对全区X名机关事业单位退休人员进行信息采集工作。组织“迎国庆社保情”城乡居保退•休人员广场舞大赛，丰富退休职工业余文化生活。X年，我局社保中心被评为全国巾帼文明岗和全国人社系统X-X年优质服务窗口荣誉称号。（四）以落实基层党建重点任务为抓手，筑牢党建基础。落实好班子中心组学习，严格落实“三会一课”、固定活动日等要求，制定完善党组中心组学习计划、支部书记讲党课等制度。班子成员以普通党员身份到基层支部参加组织生活，规范开展民主生活会、组织生活会。督促各支部建立规范化台账，使开展组织生活成为自觉、养成习惯。常态化开展支部班子分析研判会X场次。今年培养入党---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---积极分子X名，预备党员X名。按照党费收缴使用管理规定，严格测算每名党员党费，督促各支部按期足额完成党费上缴。为行动不便、年老体弱的居民提供进村入户“三上门”志愿服务活动，上门解答政策、上门接待咨询、上门生存认证。二、抓基层党建方面存在的突出问题。一是学习在“弄通”上还有差距。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏长期的学习计划和固定的学习时间，在谋划和推动人社工作时，用新思想新理论推动工作的自觉性不高，没有及时形成具体、有效的思路措施。二是工作在“创新”上还缺勇气。偏重于落实见效快、查得紧的工作，对需要长期推进的重点难点工作重视不够，创新意识不强，对服务X自贸区建设还存在等待上级进一步指示，缺少先行先试的勇气。三是党建在“传导”上还需加强。把工作重心和主要精力放在业务工作上，对各党支部建设和党员管理用心不够，党内组织生活仍以学文件、党日活动为主，与工作实际结合不紧密，形式较为单一，党课教育存在简单化倾向，“三会一课”制度执行仍有差距。四是作风在“做实”上还不充分。与班子成员之间，班子成员和分管单位负责人开展经常性的谈心谈话不够，对党员干部思想状况、真实想法了解不深不透，有的谈话注重了工作交流，对思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题---本...