全区村（社区）“两委”换届工作情况汇报**区辖**次乡镇、街道、管委会，***次村（社区）。截止目前，全区所有村（社区）党组织书记人选已有着落；***次村（社区）有望实现“一肩挑”，占比**%；拟新进村（社区）“两委”人员***名，其中村（社区）党组织书记**名；已确定的意向人选平均年龄***岁，大专以上学历占比**%,能够实现学历、年龄“一升一降”的目标；意向人选中**岁以下***名，总体能够实现“每村*名**岁以下年轻干部”的目标。近期以来，**区仔细落实省委“像重视市县乡换届一样重视村（社区）、两委、换届”的工作想求，坚强把这个换届作为强基固本的重大契机，做细做实走访调研、人选物色、矛盾化解等工作，为高质量开展村（社区）“两委”换届打牢基础。一是强化领导，夯实职责。成立以区---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---委书记***同志为组长，纪检监察、组织、宣传、政法、民政等部门负责人参加的村（社区）“两委”换届工作领导小组，印发《**区村（社区）“两委”换届工作领导小组及成员单位、办公室工作责任》，抽调精干力量，组建综合组、政策指导组、经济审计组、宣传舆情组、纪律监督组、信访稳定组等“一办六组”的工作专班，明确责任分工，形成各司其职、密切配合，协同推动、齐抓共管的良好局面。二是摸底排查，化解矛盾。用好村居巡察成果，围绕班子不团结、党务村务不公开、信访高发、征地拆迁改造、历史遗留问题多发、宗族宗教和黑恶势力干扰等问题，摸排着重难点村*次，进行密切关注，逐一制定工作预案，提前化解一批可能影响换届的潜在因素。三是仔细谋划，物色人选。区换届领导小组先后*个召开会议，听听各乡镇关于换届人选物色等情况汇报。以**月份党员活动日为平台，以“推举青年人才筑强基层组织”为主题，组织---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---开展“三讲三谈三荐”活动（即：演讲各级对强化基层基础建设的重视支持、演讲乡村振兴战略及**区乡村发展美好前景、演讲**区支持人才创业发展政策措施；与在任、离任村组干部谈，与近年来培养的“红领新青年”谈，与党员群众谨代表、乡贤村能谈；采取次人自荐、党员群众举荐、党组织推荐等方式公开推荐优秀人才），狠抓“四次一批”：从现任村党组织书记中留任一批，通过走访座谈、任期考评、综合分析研判，对符合任用准绳、成绩突出、群众认同度高的村党组织书记进行留任；从“两委”成员中提任一批，通过比选从中确定村党组织书记意向人选*名；从后备干部中启用一批，对近年来全区筛选储备的***名“红领新青年”村级后备干部，特殊是在村实岗历练的***人进行全面考察，目前从中确定“两委”成员人选***名，村党组织书记人选*名；从外出能人中引一批，深入实施“鸿雁规划”，通过打电话、邀请返乡观摩、召开座---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---谈等形式，联络在外人员***多人个，从中筛选确定意向人选***名。四是坚强准绳，严格把关。明确任职条件，大力宣传“四有四带”和“四好四强”的“正面清单”、“九不能”和"六不宜”的“负面清单”，想求乡镇“下深水”选人，“过筛子”审查。开展以案促改，坚强将纪律挺在前面，印发《关于深入开展以案促改扎实当好村（社区）“两委”换届工作的通知》，先后在领导小组成员单位、乡镇班子、村（社区）“两委”分层个开展以案促改，为当好换届工作打下坚实的思维基础。严格资格审核,组织纪检监察、公安、检察、法院等部门，对换届意向人选进行预审，高筑人选“防火墙”，在预审中剔除不符合条件人员**名，坚决把不合适人选挡在门外。下一步，大家将按照省委、市委的安排想求，紧紧抓住换届前的有效时间，持续加大人选物色力度，千方百计---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---提升人选质量，确定高准绳高质量完成换届任务。全区“三社联动"工作汇报近年来，*区在市办的关心支持和具体指导下，坚持以居民需求为导向，以便民服务为宗旨，在全区*个城市社区开展“三社联动“，有效提升了社...