人事工作者学习党的十九大报告心得体会2022月18日，中国共产党第十九次全国代表大会在人民大会堂隆重开幕，在市局的统一组织安排下，我们全体干部一起收看了开幕盛况，亲耳聆听了习近平总书记的精彩报告。习总书记的报告讲出了全党全国各族人民的心声，高屋建瓴、振聋发聩，让我深感自豪、心潮澎湃，对我国未来的开展充满了坚决的信心和美好的期待。2022月31日，在市局党组中心组传达学习贯彻十九大精神扩大会议上，王局长带着全体与会人员对十九大报告全文再次进行了深入细致的学习，让我对十九大精神有了更深刻的领悟，下面结合人事方面的工作谈谈几点心得体会。一、要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为提升干部队伍整体素质的有效途径。十九大报告最大的成果、最突出的历史性奉献，就是将习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章，将其确立为党必须长期坚持的指导思想，实现了党的指导思想与时俱进。习近平新时代中国特色社会主义思想是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，人事工作中要以此为抓手，引导号召各级干部在学习十九大精神热潮中学深弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想，提升政治素养和理论素养，形成一支政治过硬、作风优良的队伍。二、充分的基层调研是做好人事决策的根底和前提。十九大报告指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的根底。〞基层人才队伍建设对于提升基层能力具有重要意义。要想做好基层队伍建设，不仅“身入〞基层，更要“心到〞基层，定期到各个基层局走访，以座谈会和谈心交流的形式进行调研，掌握基层干部思想动态，了解目前干部管理中存在的问题，耐心倾听基层心声，尤其是青年干部心声。青年干部大多刚进入地税没几年，甚至有一局部是直接从校园到职场，还没有彻底完成从学生到公务员的角色转换，他们既对未来充满了憧憬和向往，又感到疑惑和迷茫，需要正确的指引和开导。对于年轻干部的培养，可以考虑建立“一对一〞导师制，让工作经验丰富、思想境界高的干部充分发挥“传、帮、带〞作用，对年轻干部的学习、工作、思想、生活等方面进行帮助和指导，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---促进年轻干部工作能力和综合素质的提升，尽快进入角色、担当重任。三、要把党建工作作为干部队伍建设的重要抓手。习总书记指出，“机关党建的核心是效劳中心，建设队伍，促进本部门本单位各项工作任务的完成。〞要把机关党建工作和干部队伍建设工作紧密结合起来，充分发挥党建工作的作用，通过扎实推进“两学一做〞学习教育常态化制度化、坚持“三会一课〞制度、持续整治“四风〞问题等，全面加强干部队伍思想政治建设和纪律作风建设，提升干部队伍凝聚力和战斗力。四、好机制重在常态贵在坚持。十九大报告指出。“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。〞近年来，我局始终把人才队伍建设作为重中之重，在功夫在“税〞外理念和“1661〞工作思路的指导下，创新干部鼓励机制，通过提拔、调整、转岗、交流等途径，优化了人才机构，激发了队伍活力，有效推动了各项工作开展。实践证明，我局实行的干部任免创新机制是一套有利于地税事业长远开展的好机制，好机制重在常态，贵在坚持，这一机制要继续坚持和执行下去，只有这样，好的经验、好的机制才能持续发挥作用，不断促进事业开展。以上就是我的几点心得体会。干部队伍建设任重道远，在十九大报告中，习总书记就如何建设高素质专业化干部队伍提出了部署和要求，这些内容值得我们在实践中不断深入学习，领会其中要义，以习总书记的要求为根本遵循，不断探索强化人才队伍建设的新制度、新举措，为地税事业开展提供强有力的支撑。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---