2022年工商局团委上半年工作总结20_年我局团委在团市委、局党委得领导下，以邓小平理论、“_”重要思想和科学发展观为指导，按照全面贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，认真落实党的_、市委十一届四次全委会和共青团全委会精神，按照团市委和上级团委的要求，充分发挥团组织引导青年、组织青年、服务青年、维护青年合法权益的职能，强对团员青年的管理，广泛开展政治思想教育和岗位练兵活动，积极开展志愿服务活动，继续深化“青年文明号、手”活动，适时开展青年喜闻乐见的文体活动取得显著成效。现汇报如下：一、基本情况我局现有在职职工243人，35岁以下青年67人，占职工总数的28%，其中28岁以下34人，团员7人。团委下设6个团支部，覆盖22个基层单位，团委成员5人，平均年龄30岁，其中正股级1人，副股级4人，均为大学以上学历。二、主要工作（一）抓团员青年教育培训，提高青年素质。今年以来，我们进一步深入了解团员青年的思想状况，不断丰富学习教育内容，确保教育取得实效。一是组织开展以计算机应用、信息写作、依法行政知识为主要内容的一系列学习培训活动，并在考试、考核中，提高青年达标标准，规定40岁以下人员85分以上方为考试合格。二是在青年开展计算机知识岗位练兵活动，并选送优秀选手参加省局信息化建设岗位练兵知识竞赛活动，取得团体第三名的优异成绩。三是组织上重视青年干部的培养。3月下旬，选派4名优秀青年女干部赴济南市局党校参加为期半个月的女干部培训班，重点学习如何发挥女同志自身优秀为工商事业发展服务、社交礼仪、社会心理学等内容，提升女干部的素质；5月初选拔四名优秀青年所长赴市局党校进行为期3个月的脱产学习，对科学发展观理论、党的_精神、领导艺术、心理学、管理学等知识进行系统学习培训，为青年干部成长成才创造了良好的条件。四是局领导专门召开青年公务员座谈会，对青年进行教育引导。6月22日，召开近两年新公务员座谈会，27名新公务员与班子成员面对面交流沟通，畅所欲言。青年们围绕“如何结合学业，规划自己的职业生涯”、“如何结合工商实际落实科学发展观”、“如何认识‘甘当主力、甘当苦力’精神”三个主题畅谈了自己的认识体会，并对工商事业及自己的工作生活环境等提出了意见建议。分局领导对青年们勤奋学习、扎实工作的敬业精神以及表现出的责任感给予了充分肯定，并提出要求：一是要热爱自己的岗位，规划好自己的职业生涯。二是树立业务自信，不断提升自己的素质水平和业务能力。三是要勇于创新、敢于突破。要有年轻人的朝气，创新源于自身素质的提高。四是要善于团结。座谈会气氛热烈，收到了预期的教育引导效果。五是为积极响应中宣部、中央文明办等单位发起的“参与奥运，从我做起”活动，展示礼仪之邦形象，实践“人文奥运”的理念，分局团委组织系统团员青年认真收看“迎奥运讲文明树新风”全国礼仪知识竞赛。通过观看竞赛，分局团员青年受益匪浅，并认真写出观后感。大家纷纷表示要以此为契机，今后多学习掌握礼仪知识，践行礼仪规范，并与系统内部制定的《工商行政管理人员职业文明礼仪规范》和在注册窗口开展的为“红盾添彩，为发展助力”主题服务活动结合起来，在日常工作生活中严格约束自己，不断提升自身文明素养，提高服务水平，争做践行礼仪规范的标兵。通过对青年各种形式的教育培训，使他们开阔了视野，拓展了思路，工作业绩突出，迅速成长为了各岗位上的骨干力量。（二）开展志愿服务活动，促进和谐社会建设。一是3月5日，30余志愿者参加了在百脉泉广场举行的“志愿章丘·和谐家园”系列活动。志愿者们在汇泉路设置“红盾志愿服务台”，向过往行人介绍《消法》、《反不正当竞争法》《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》等与群众生活密切相关的法律法规，发放消费提醒等资料千余份。20多名志愿者参加了无偿献血活动。红盾卫士以实际行动向社会展示出志愿者无私奉献的高贵品质，受到社会各界群众的一致好评。二是组织青年以文明号集体为单位积极开展以法规宣传为主题的“迎奥运，献爱心，共建和谐家园”志愿服务活动。三是组织团员青年积极参加为四川灾区捐款活动，奉献爱心。...