一季度党总支工作总结---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---汇报人：xxx..---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一季度党总支工作总结2021-03-0617:29:52XX?矿?2011?年一季度党总支工作总结一季度我矿党总支在公司党委领导下，认真贯彻公司二届一次职工代表大会暨?2011?年工作会议精神，围绕实现首季开门红的安全生产目标，贯彻落实《公司二?0?一一年党委工作意见》，打好基础，提高素质，强化管理。做了如下几方面的工作。一、贯彻公司职代会精神。公司二届一次职代会召开以后，我矿组织矿领导、队干集中学习，召开了队干、党员会议宣传贯彻，队利用班前进行贯彻，出专题黑板报一期?8?块。矿依据职代会精神，按照有利于安全生产，有利于企业管理原则，确立了今年的工作目标，在去年的基础上更进一步完善了《安全管理办法》、《生产技术管理办法》、《经营管理办法》、《劳动工资分配方案》、《队干工资考核办法》、《煤质煤斤管理办法》、《各岗位安全生产责任制》以及《各岗位考核管理办法》，并予以贯彻执行。二、认真贯彻落实党委《二?0?一一年工作意见》。一是召开支部书记会学习讨论党委二?0?一一年工作意见；二是制定矿党总支二?0?一一年工作规划，结合本矿实际，完善了对基层党支部的考核办法，各党支部、中级职员向公司党委递交了公开承诺书，开展了文明矿区、文明家庭的创建活动；三是正常开展了党建活动，三会一课效果良好；四是加强了领导班子建设，领导干部与公司签订了“廉政责任状”，矿级领导干部的廉政意识得到了加强，管理水平得到了提高；五是1开展了工程质量创优和“红旗连队”、“四型班组”、“明星班组长”竞赛活动，强化了职工的质量意识，促进了全矿工程大质量的好转，形成了人人想当明星班组长，人人争当明星班组长的良好竞赛氛围。我矿采三队、掘一队施工的几个重点工程都被公司评为优良品工程。三、深化制度建设，推进管理创新。主要是根据公司“四型”班组建设实施方案的有关规定，细化了各项班组管理考核制度，制定了《班组升级竞赛实施方案》、《员工培训管理办法》、《班组长选拔、培养和任用管理办法》、《红旗连队四型---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---班组明星班组长评选办法》、?《“班组长手册“考核管理办法》、班组管理《“四个天天见”考核实施办法》、班组长津贴考核评比的台账管理等。通过这一系列管理制度的细化考核，增强了员工安全意识和责任意识。在安全生产管理方面，我矿继续对职工个人的不安全行为进行了公布，给予曝光、监督，同时在全矿开展了“拒绝三违，从我做起”安全签名活动，在采掘职工之中开展了“安全伙伴”竞赛、班组长竞赛，坚决执行安全行为与安全伙伴奖挂钩，与班组长津贴挂钩，形成了“人人讲安全，事事讲安全”的氛围。通过广播、黑板报、两报两刊、每周一题让广大职工了解当前形势以及公司今年的一些新措施、新方案。根据安全生产的需要新招收了员工，充实了采掘队伍，并对新招收的员工进行了全面系统的集中培训。强化了安全学习，狠抓了安全管理?，在?3?月份认真组织了全矿班组长参加公司统一2举办班组长培训学习。为筑牢安全管理的第二防线，一方面，加大了群安工作力度，调整了群安网员，健全了群安网工作管理制度，落实了“四员”竞赛方案，调动了群安网员、青安岗员的工作积极性，促进了安全生产,组织群安网员参加培训3?期，提高了群安网员的工作责任心。另一方面加大了矿嫂协管工作力度，建立健全了协管工作管理制度，鼓励矿嫂大胆参与矿井安全生产管理，并建立矿嫂安全协管档案，为矿嫂参与矿井安全生产管理提供平台。四、扎实开展了企业党组织公开承诺活动和我身边的优秀共产党员群众推荐活动。全矿各基层党组织、党员全部向党总支递交了公开承诺书。这一活动的开展，使全矿广大党员，特别是领导干部增强责任感和创先争优意识，形成了带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法，带头弘扬正气的良好氛围。涌现了像?XXX、XXX、XXX?等这样的优秀共产党员，党在职工群众中的威信...