关于做好年终工作总结的通知篇一：关于做好20XX年度总结工作的通知XXXXX有限公司文件［20XX］1号关于做好20XX年度工作总结的通知各分公司、总公司行政综合部、财务部：20XX年即将过去，为肯定成绩，表彰先进，总结经验，吸取教训，尽早筹划明年工作，实现20XX年经营目标。现就做好20XX年度工作总结的有关事项通知如下：一、总结主要内容（一）单位总结1、20XX年工作完成情况。各部门在个人总结的基础上，对20XX年的工作进行全面、认真的总结和回顾，结合部门绩效考核，突出工作重点、工作成效，做到内容实在，数字准确，不讲大话、套话。2、要深入分析本单位存在的问题及原因，认真吸取教训，制定切实可行的整改措施。3、要认真学习贯彻董事长及总公司的要求指示，结合实际情况，研究制定20XX年工作思路和目标，做到思路清晰、目标明确、措施扎实，为开拓性做好20XX年工作打下良好的基础。（二）个人总结-1-1、要认真回顾本人一年来做的哪些工作？取得了哪些成效？有哪些经验？存在哪些问题和不足？2、一年来，本人自学了哪些业务知识，参加了哪些内部及外部培训，有哪些收获和体会？自身能力素质有哪些提高？3、结合自身实际，提出对部门和公司的具体意见建议。二、会议时间及议程年度总结大会预计20XX年1月15日左右召开。会期1天时间，会议议程：1、各分公司、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---财务部及项目负责人进行总结发言；2、总经理做20XX年度工作报告，并对20XX年工作进行安排部署；3、对先进工作者进行通报表彰；4、董事长做重要讲话；5、全体与会人员聚餐。三、几点要求1、各单位要充分认清做好年终总结的重要性和必要性，认真负责地组织好、实施好本单位的年度总结。各单位总结的时间结合本部门情况自行把握，务必于1月5日前完成，所有部门及个人均要撰写总结材料。2、年终总结要体现“真、像、实”的精神，把成绩讲够。把问题找准，把措施定实，以主人翁的姿态多提有利于公司发展的意见建议。3、把总结的过程变成“自我学习、自我教育、自我提高”的过程，变成“讲正气、鼓实劲、干实事”的过程。-2-4、各部门的总结于20XX年1月5日前报行政综合部，以便行政综合部及时收集材料，撰写总公司年度工作总结。个人总结书面材料由各部门统一收集后于20XX年1月5日前交行政综合部，部门及重要岗位人员的总结材料，行政综合部要提请董事长及公司主要领导审阅。XXXX有限公司二〇一四年十二月二十五日主题词：年度总结通知发送：公司各部门抄送董事长共印8份（存档1份）承办：行政综合部20XX年11月26日印发-3-篇二：关于做好20XX年工作总结及20XX年工作计划的通知关于做好20XX年度工作总结及20XX年工作计划的通知20XX年即将结束，公司各项工作取得了一定的进展。为了认真总结---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---20XX年取得的各项成绩和经验，剖析工作中存在的差距与不足，在此基础上科学系统的做好20XX年工作谋划与安排，推动公司各项工作在新的一年里取得更好的成绩，圆满完成明年目标任务，现就做好20XX年工作总结及20XX年工作计划事宜通知如下（车板组除外）：一、内容（一）总结20XX年度主要工作内容；（二）在全面回顾年度工作的基础上，简要梳理总结各人在本职岗位上取得的成绩和经验（三）重点查找分析工作中存在的问题和不足，认真剖析存在问题的主客观原因和改进措施；（四）对20XX年度工作做出科学、合理的安排。二、要求1、工作总结和工作计划应经过充分思考后行文，力求务实、数据准确、文字精炼，既要全面，又要突出重点；2、请各位同事在进行明年工作计划时，科学、系统、合理的做好时间分配与安排，每项工作计划需注明预期开始及结束时间；20XX年内不能完成的工作，需注明预期开始时间和年度预期完成情况；3、各部门要高度重视，认真组织年度总结工作，请于20XX年1月15日之前将部门负责人审核过的20XX年工作总结及20XX年工作计划以电子档形式，通过腾讯通，提交至人力行政部。特此通知。人力行政部二〇一五年十二月二日篇三：关于做好20XX年个人年终总结工作的通知宋庆龄...