林业系统党建述职报告一、履职尽责情况（一）以学习教育为抓手，抓好思想政治建设。立足实际，年初制定学习方案，月初下发学习任务，以支部为基本单位，深入学习贯彻*思想和党的*大精神。全年组织中心组理论学习*次，专题研讨*次，带动党支部学习*次；邀请专家专题讲座*次，本人上党课*次，带动党支部书记上党课*人次；组织系统*名党员干部参加*大、宪法、核心价值观等知识测试，促使党员干部强党性、提素质、增能力。（二）以压实主体责任为根本，抓好班子队伍建设。认真落实管党治党主体责任，坚决贯彻党组决定，认真履行自身职责，强化责任意识，带头抓谋划、抓部署、抓落实。做到年初定目标，月初做安排，季度小结，半年总结，年度考核，确保党建工作落在实处。全年组织召开党W工作会议*次，党支部书记工作部署会议*次，研究制定文件*个。坚持示范引领，带头参加双重组织生活会*次，集中开展党建工作专项检查*次，有效带动班子成员双重组织生活会制度和*个党支部“三会一课”等制度的落实。同时，积极推进党组书记领办党建项目制度，以落实“一把手党建责任制”促进其他班子成员对《党建联系点制度》的落实。（三）以发挥支部主体责任为依托，抓好党员队伍建设。一是以党章、《党员发展工作细则》为根本遵循，做好党员发展工作。按期接收正式党员*人，新吸收预备党员*人、积极分子*人。二是严格落实党费收缴管理和使用规定，按时足额电子化收缴党费；三是充分利用全国党员管理信息系统，实现组织关系转接“信息化”、党员信息管理“网络化”，完成*个党支部、*名党员的信息采集完善工作，完成了*年党内统计年报工作；四是坚持学做结合，突出主题活动，先后开展“进村帮扶困难户”“义务植树”“知识竞赛”“道德讲堂”等活动*余次，举办“万名党员进党校”培训*期，培训党员*余名，让党员奉献、主动服务成为习惯，转为常态。五是严格执行“三会一课”制度，定期开展谈心谈话活动，全年组织召开*次组织生活会、*次生活会，用好《提示单》《报告单》督促党员领导干部参加组织活动。（四）以标准化建设为载体，抓好基层组织建设。合理设置党组织，及时调整党建干部队伍。根据国有林场改革及巡S反馈问题，新成立*个党总支，*个党支部，完成新组织选举及部分支部班子调整工作，彻底解决党政分设现象。制定出台林业系统“党建强基”三年行动实施方案，对照党支部建设标准，研究部署标准化建设工作，明确“规定动作清单”。采取党组书记领办示范点建设项目、班子成员分包支部的方法，以《条例》为指导，以“品牌支部”创建为抓手，以“规定动作必须到位、创新举措---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---务求实效”为要求，通过“逐支部观摩，整系统推进”、支部学习交流等活动，以点带面强势推进标准化建设工作。目前已建成示范支部*个，规范支部*个。（五）以促进学习成果转化为核心，抓好生态文明建设。始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”核心目标,圆满完成林业各项重点工作任务。全年共完成造林绿化*.*万亩，全市森林覆盖率达到*.*%，有林地面积达到*万亩。（六）对照巡S反馈意见，抓好整改落实。召开专题会议*次，研究制定整改工作方案，将反馈问题梳理细化为*项具体整改任务，与林业重点工作有机结合，逐项明确整改措施、责任领导、责任单位和整改期限，严格落实月报告制度，强力推进整改落实。二、存在的主要问题（一）党建工作缺乏创新。面对党建工作发展新形势、新常态，创新思维跟不上，按照上级要求落实“规定动作”多，结合实际创新“自选动作少”，尤其是在加强思想政治建设上采取的老办法多，开展活动载体不够丰富，不能很好地调动党员干部参与的积极性。（二）党建工作与中心工作结合仍不够紧密。党建工作与业务工作有时还存在脱节现象，与本职业务和基层实际结合的不紧不实，不能及时有效地将学习到的新思想、新观念、新理论成果转化为指导实践、促进工作的能力，党建促发展的作用没有得到充分发挥。（三）深入基层不够。没有做到经常深入基层，深入实际，只抓到了表面，没有抓到实质，特别是深入生产、生活第...