关于提报2022年度工作总结和2022年度工作计划的通知关于提报2022年度工作总结和2022年度工作计划的通知关于提报2022年度工作总结和2022年度工作计划的通知公司全体及各相关联单位：2022年即将过去，为了总结经验，找出存在的问题和不足，制定改进措施，更好地实现2022年的工作目标，经公司领导研究决定，现就提报2022年度工作总结、2022年度工作计划等事宜通知如下：一、目的意义每年的年终工作总结是一个承前启后的工作，它既是对上一年度工作的梳理、总结，又是做好下一年度各项工作的基础。通过回顾总结，找准问题和不足，制定整改措施，才能明确下一年度工作的努力方向。二、相关内容（一）部门总结总结部门任务完成情况，并对部门在公司整体管理运作中的地位、作用及功能进行回顾总结，并归纳出成功经验，存在的问题，以及改进措施。（二）员工个人总结1、完成任务方面回顾自己一年来做了哪些工作？取得了哪些成效？有哪些经验？存在哪些不足和问题？其原因是什么？2、遵章守纪方面回顾自己一年来的遵章守纪情况，存在哪些问题？如何改进？3、自身业务建设方面一年来自学了哪些业务知识？有哪些收获和体会？三、几点要求1、各部门、各关联单位要认真组织本部门员工对2022年度的部门工作和员工自身工作做深入思考和总结，着重阐述、分析目前工作中存在的缺点和不足以及部门队伍建设和对职业---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---道德的遵守；2、各部门要对照提报的2022年度的工作总结，结合本部门的实际情况详细提交2022年度的工作计划和目标；3、各部门负责人要充分认识做好年终总结的重要性和必要性，认真负责地组织好、实施好。2022年到岗的所有新员工（除保安、保洁人员以外）也要撰写个人年终总结；4、年终总结要体现“诚信、务实、卓越、创新”的企业精神，把问题找准讲透，以主人翁的姿态多提有利于公司发展的建议和意见；5、各部门（员工）务必于12月26日下午5点前将部门（员工）2022年度工作总结和2022年度工作计划电子版以附件形式发送至公司邮箱：xxxxxxxxx@126。（部门总结以PPT格式上报、员工总结以WORD格式上报）特此通知。山东XX置业有限公司二一二年十一月二十六日扩展阅读：2022-12.07关于开展2022年度工作总结暨2022年年度工作计划的通知关于开展2022年度工作总结暨2022年度工作计划的通知公司各部室、生产厂、销售分公司：2022年是公司从老厂搬迁稳定后的第一年，是加快转变工作作风和思维模式的一年，也是“三年战略”的第一年，是打基础、夯实基本功的一年，在这一年中实现了生产经营快速、稳定的发展。为全面回顾过去一年的工作，深刻总结过去一年工作情况，认真规划来年工作，不断提高公司经营管理水平，现就关于开展2022年度工作总结暨2022年度工作计划的通知如下：一、职能部门2022年度总结暨2022年度计划：1、部门总结计划由部门负责人撰写，提交分管领导确认后提交至行政综合部；2、系统总结由分管总监撰写，提交至副总经理。3、部门总结计划格式不定，但应涵盖以下---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---内容：A上年主要工作总结及取得的业绩；B工作中存在的不足；C下年工作计划及重点推进工作；D对公司管理工作的建议和意见。二、部门组织员工述职会议：1、部门述职会议：由部门负责人主持，分管领导列席，管理类员工参加，个人述职内容形成书面述职报告。述职报告内容包括岗位职责履行、重点工作总结、取得的成绩、工作中存在的问题、下一步改进方向。2、班组员工述职会议：由车间主任或职能部门主管主持，部门负责人列席，员工口头述职，会后形成整理纪要。口头述职内容包括岗位职责履行、遵章守纪情况、工作中存在的不足、改进方向，主管或经理进行点评。三、提报要求：1、总结计划及述职报告格式可参照附件。2、要求文字材料尽量数据化、条理化、表述清晰简明，字数不得低于500字。3、工作进度：内容员工个人述职总结时限25/12前部门述职会班组述职会部门总结计划及述职会纪要6/1前系统总结计划提报8/1前备注28/12-2/1前25-30/12前注：总结暨计划、个人述职...