第一篇：新员工思想汇报自2014年10月6日到公司报到的那天开始，接受了为期一周的新员工入职培训。感触颇深！从培训以及同公司员工的接触中，感觉xx是一个积极向上、开拓进取、专业高效的团队。能够成为广州xx的一名员工，我感到非常的荣幸。一周时间内详细培训了《办公室制度》、《中国cro的历史发展背景及发展方向》、《新员工指导手册》、《职业规划》、《新员工入职八要》、《如何做一名合格的公司职员》、《如何培养自己的品牌形象》《做事说话八要、八不要》、《如何做好开源和节流工作》、《商务礼仪》等内容！培训在轻松愉悦的气氛中进行，大家通过讨论、总结、学习到了很多东西！也培养了我思考总结的能力！这次培训让我的心灵受到了强烈的震撼。回想毕业后工作的四年时间，让我对工作失去了最初的激情，也不注重总结工作经验,不思考创新的方法，甚至对自己的未来发展迷茫彷徨。这样的态度致使工作能力不进反退,对自己的发展绝对没有好处。培训后我认识到了自己在这些方面的不足，也明白了思考、总结、在工作中的重要性。此次培训我受益匪浅，现将自己的一点体会汇总如下：一、给自己的职业发展做规划，明确目标为什么工作！职业规划一直是一个热门的名词，可是以前对此知之甚少，更谈不上给自己做职业规划了。所以导致自己工作没有目标，做一天和尚撞一天钟！通过培训，使我重新思考了自己的未来，针对自己的专业兴趣以及工作经验，我对自己的职业规划有了清晰的认识！有了工作目标工作才有动力，有了动力才会更好的开展工作！二、没有规矩不成方圆，严格遵守办公室制度！国有国法、家有家规。公司是一个大家共同工作生活的集体，如果没有规章制度的约束企业只会形同一盘散沙。一支不遵守命令的军队是不会打胜仗的！所以企业制定完善的办公制度是必要的！但是如果每个人都不重视不遵守，那制度只能是形同虚设！身为行政部的一名员工，既是守法者又是执法者！在以后的工作中，我会严格要求自己遵守制度，并且及时提醒、教育违反规定的员工！努力使所有员工能够自觉遵守制度，实现“无为而治”三、注重团队合作，培养集体意识！一个人，生活在世界上，必须融入一个群体中才能生存和发展。如果离开了群体，很想象那是怎样的一种生活，孤独、寂寞、黑暗、无助……。那么作为一名新员工该怎样融入一个陌生的集体呢？首先要学会观察，做工作中的有心人！只有了解了身边的工作伙伴，在工作中才能更好的配合，工作起来也会得心应手！在工作中也要讲究与人相处的方法，在真诚的前提下学会赞美，对他人的付出、取得的成绩给予肯定，对同事的帮助要表示感谢，并且也要积极主动的去帮助别人！团队合作、互帮互助！公司就是一个大家庭，每一位员工都是家庭的一分子！公司提供给员工工作、学习、提升的机会、员工应该对此怀有一颗感恩的心！在工作中爱岗敬业，将企业利益放在个人利益之上。与企业共发展，因为只有企业发展了，个人才能在各方面得到更好的提升！正所谓“大河有水小河满、大河无水小河干”！陈安之曾说过：“人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团队值得他全心投入和贡献！”很幸运，xx这个团队值得我这样去做！四、做事先做人，树立自己的品牌形象！人在职场，公司要做形象，个人的品牌形象同样重要！做销售的同仁有一句话说：“客户接受你的产品，首先要接受你的人！”其中就涉及到个人品牌形象的问题。虽然我做的不是销售工作，但品牌形象同样重要！在这方面，要有意识的树立自己的专---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业形象、专业的言谈举止、专业的技能经验、专业的素质、专业才会让人信服，而信任则是别人给予我的最大肯定！并且在自身品牌形象树立方面还要讲究诚信，“言必行、行必果”不失信于人！五、做好开源节流工作、财富在于积累！在培训之前，我是一个不懂得节约的人！经常非理性消费，是生活中的“月光女神”！并且我信奉钱不是攒出来的而是赚出来的这一理念！但是通过培训我懂得了开源与节流同样重要！不论是日常生活还是工作中都要注重节约，不浪费一张纸、一支笔，节约用水！这些虽是点滴小事，...