统计局意识形态自查情况报告为进一步加强和改进我单位意识形态工作，落实党管意识形态原则，深入学习贯彻《县贯彻落实省贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则>责任分工方案》等文件规定，紧紧围绕意识形态中心任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑的重要作用，扎实做好意识形态工作。是筑牢思想基础，实现社会和谐稳定和长治久安的根本保障。现将我单位有关工作自查情况报告如下：一、工作开展情况（一）意识形态工作管理方面党组高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容认真抓好，将意识形态工作纳入党组重要议事日程，抓好意识形态工作,加强思想政治工作，能牢牢把握舆论主动权，并据此凝聚党组人心，增强党组战斗力。建立职工思想信息收集、反馈、分析制度，通过召开干部职工座谈会、谈心谈话会等多种方式，掌握党员干部职工思想动态，加强正面引导。并紧密结合党组日常工作，坚持做到与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。与此同时,在落实意识形态工作责任制上,党组书记认真履行“第一责任人”职责,做到“三带头三亲自”，即带头抓意识形态工作;带头管阵地、把导向、强队伍;带头批评错误观点和错误倾向。重要问题亲自过问;重要工作亲自部署;重大事件亲自处理。党组班子成员在民主生活会和述职述廉报告中把意识形态工作作为重要内容进行阐述，自觉接受监督和评议。（二）巩固壮大主流文化方面加强职工及党员政治理论学习。持续推进马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的学习和理解，增强政治意识、政治敏锐性和政治鉴别能力。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，广泛开展中国梦宣传教育，加强“四个全面”战略布局宣传教育，不断增强职工道路自信、理论自信、制度自信。与此同时，做好干部职工思想政治工作，加强理想信念、形势政策教育和道德教育，促进党组和谐健康发展。深入推进思想政治建设和作风建设，不断提升队伍的思想政治素养和业务工作能力。党组重新划分调整后，通过认真落实党组“三会一课”制度，把意识形态工作纳入职工大讲堂学习、干部培训等重要内容，切实提高意识形态领域工作的能力（三）意识形态阵地管理方面我们加强选题管控和内容监督，建立意识形态内容审核把关机制，确保所刊载内容始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需党组书记签发后方报送，强化对党组内部刊物的审核，确保不出现违背主流意识形态的内容。积极开拓党建对外宣传阵地，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。在网络舆论安全管理方面坚持严格落实网络信息发布机制，加强对党组内联网、微信群、交流群和QQ群等平台管理，主动设置议题，营造清朗和谐的网上舆论氛围。同时组织党员干部、团员青年在网络媒体上发声，弘扬主旋律、传播正能量。加强统筹协调，建立健全协调联动机制，加强热点事件和有害信息的检测处理。（四）意识形态问题处理方面在加强正面教育和引导的同时，加强对重点人物的排查，及时关注并发现职工思想问题，妥善处理倾向性和苗头性问题，开展针对性的思想政治工作，促使其转化。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，及时有效地开展思想舆论斗争。通过教育引导，党组从未出现职工在公开场合发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署及散布传播政治谣言等情况。同时党组将意识形态工作纳入党建工作责任制内容，纳入党组领导班子、领导干部等考核，明确考核内容、方式和程序。对未能切实履行工作职责，意识形态出现严重错误和问题，并造成严重后果的，在职工年度考核、党员民主评议、业绩考核及各类评比时实行一票否决，并予以问责。二、工作存在的问题意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有以下几点：一是学习教育活动持续时间短、缺乏常态化的学习机制保障;二是宣传教育工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;三是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱;四是信息报送不及时，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高；五是意识形态领域工作...