2022年度基层党建工作述职报告三篇现就2022年度抓基层党建工作述职如下：一、履职状况和工作亮点(一)基层党建工作方面1、抓制度，全面提升治理水平。一是落实书记抓党建工作责任制。定期在党工委会议、工作例会上讨论基层党建工作，切实履行好“第一责任人”责任，做到党建工作亲自部署、疑难问题亲自协调。二是坚持落实好“三会一课”制度。结合“三会一课”建立完善集中学习制度、例会学习制度，进一步标准学习。2、抓特色，统筹资源促进进展。一是连续稳固“党建+特色”品牌，如：市级党建工程“一米阳光”志愿效劳品牌，“党建+陶瓷”“党建+微心愿”等特色效劳品牌，结合“两学一做”学问竞赛、“一日捐”等主题党日活动、节假日走访慰问、文艺汇演等开展志愿效劳300余人次，发放慰问金35800元。二是坚持推动“三个一”工程。云锦巷社区支部“党建+小巷天使”为居民安康询问和体检效劳20余次，接待居民群众300余人次;赛跑坦社区党支部“党建+小巷先锋”开展“学雷锋树新风”活动，解决路面破损、下水道堵塞、盖板裂开等民生问题50余次。3、抓重点，切实落实各项工作任务。一是完成基层党组织和党员信息采集工作，对全部党员的信息进展核对核查，乐观查找失联党员7名失联党员并纳入组织治---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---理。二是标准党费收缴标准，严格按月足额收缴，2022年度共收缴党费19499.5元。三是稳固“两新”组织“两个掩盖”成果，通过上级拨款和自筹资金12万余元对珠山区陶瓷市场联合党支部进展了重点打造并指导健全制度，开展活动。四是乐观进展特别领域党员，目前已有1名农夫工同志进展为乐观分子。五是做好党建网评、宣传工作，乐观向各大网站投稿，2022年在共产党员网登载网评文章1篇。5、抓保障，不断完善根底建立。一是从根本上解决社区的办公用房问题，所属社区的办公效劳面积均到达200㎡以上，今年云锦巷社区、金家弄社区完成办公效劳用房完成改造提升。(二)党费廉政建立工作方面一是加强宣传训练，强化责任。坚持做好纪检信息采写、报送，今年以来清廉珠山网站上稿14篇，微信平台上稿15篇，报送网评12篇。二是加强监视检查，转变工作作风。开展街居干部工作纪律状况检查20次，查出“微腐败”线索4条，接省信访件2起，约谈提示3人，立案调查2起，警告处分1人,记过处分1人;同时，街道出资近17万元，打造纪委谈话室，为纪检干部更好履职尽责供应有力支撑。(三)意识形态工作方面一是扩大宣传。2022年我街道共在省级新闻媒体上稿107篇;市级新闻媒体发表稿件200篇;区级媒体86篇;开展小巷讲堂宣讲活动60次，投入约5万元制作各类宣传展板、微视频等，提倡文明社会风气。二是加强学习。扎实推动“两学一做”常态化制度化，组织例会学习40余次、中心组学习10次、支部书记上党课20余次、撰写学习心得60余篇，开展主题党日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---活动50余次，开展十九大专题学习11次，撰写学习心得40余篇。(四)人才工作方面一是标准人才引进机制。成立街道人才工作领导小组，并制定了《周路口街道人才工作实施方案》，结合社区“两委”换届工作，实行笔试、面试方式，面对社会引进高学历人才。二是完善多岗轮换机制。依据干部的学历、力量，本着扬长避短的原则，实行部门与部门之间、社区与社区之间的干部沟通，充分调动广阔干部的乐观性。二、当前存在的突出问题和缘由分析(一)社区党务工队伍不够壮大。社区干部年龄构造偏大不能适应新时代党建工作要求，同时社区干部队伍流淌性太强，新进人员缺乏党建工作阅历，一段时期内不利于工作的高效开展。(二)党建特色不够突出、活动缺乏多样性。基层各项工作任务较为繁重，大局部干部疲于应付，缺乏活力，导致深化稳固“党建+”品牌比拟吃力，活动无特色，创新不够。(三)社区共建工作缺少有效的机制保证。各地区单位对参加社区共建重视不够，按属地原则实施治理的社区党建机制不健全，制度不够配套，对共建的形式、内容、责任、权利都缺少明确的要求。共建工作明显缺乏制度化、标准化。现有的社区共建组织大多实行开例...