企业领导人员廉洁从业工作汇报企业领导人员廉洁从业关系党和国家的生死存亡，也关系到企业的兴衰成败。作为企业领导人员，在当前社会某些不正风气的影响下，更有着滋生腐败的土壤，容易产生腐败的人和事。如果听任腐败的滋生和蔓延，不仅企业的发展受到严重影响，经济受到损失，还会严重伤害职工的心，到最终，毁了企业大好的发展前途。所以，企业领导人员廉洁从业和反腐败有着极其重要的意义，也是值得我们重视和深思的问题。下面，就企业领导人特别是党政干部如何做到“诚信守法、廉洁敬业”，浅谈自己的一些看法与思考。一、廉洁从业、反腐败，领导干部是关键作为企业领导人员要围绕“提素质、尽责任、严纪律、做表率”要求，以密切党群干群关系为核心，以作风建设为根本，着力解决自身存在的作风不实、监管不严、执行不力等问题，真正让自己的作风好起来、形象正起来、能力高起来、责任意识强起来，自觉站在反腐败的第一线。同时企业领导人员要保持公仆本色，切实解决党员干部作风不正的问题，认真落实上级党委关于加强廉洁自律的通知要求，使自己严格执行廉洁从业各项规定，坚持勤俭节约艰苦奋斗的作风，自觉接受组织和群众监督。企业领导人员作风正，意志坚，做到廉洁清正，就能在职工群众中树立起模范表率作用，使腐败无产生的土壤，使腐败分子无躲藏的领域，保证企业的生产经济建设健康发展。二、加强制度建设，切实解决长效机制不完善的问题，牢牢筑起反腐败的防线企业领导人员廉洁从业和反腐败要高度重视建章立制工作，建立健全长效机制，用制度机制规范约束自己的行为。对已建立的各项制度按照新形势、新任务下廉洁从业和反腐败的要求，认真修订、补充和完善，并根据工作需要，重点健全完善干部管理、廉洁自律、党内监督等制度，使其形成规范、管用、完善、科学的制度体系。在有了制度以后，要完善制度保障，强化监督管理。要健全各种工作制度，进一步规范工作行为。认真落实党风廉政建设责任制，规范和完善领导干部述职述廉、问责制等党内监督制度。要建立干部作风督查制度，拓宽监督渠道，加强对领导干部作风状况的监督，推动作风建设持之以恒地深入开展，以此推动反腐败工作的深入开展。三、要坚决惩治腐败，保证企业发展企业领导人员在自己做到廉洁从业和反腐败的同时，要教育企业其他人员也做到廉洁从业，加强企业反腐败工作。因为不廉洁从业和腐败破坏先进生产力的发展，破坏企业的正常建设生产工作，给企业造成严重经济损失，败坏了企业风气，冷了职工群众的心。对那些严重违反党的路线、方针、政策，阻碍经济发展的腐败违纪违法案件，必须及时调查处理，坚持标本兼治，不断加大治本力度，从事后查处为主转向事前监督为主，把监督的关口前移，逐步建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---治和预防腐败体系。要围绕企业的生产中心工作，加强监督、找准反腐倡廉的切入点，充分发挥纪检监察职能优势，通过执法监察、专项治理、查办案件、信访处理等手段，努力消除影响发展的腐败因素。要立足于发展的大局，深入到生产第一线，针对容易发生腐败问题的重点领域、要害部位、关键环节，加大工作力度，关口前移，主动发现问题，力争把违纪违法问题解决在萌芽状态。四、要深化信访举报反腐败在廉洁从业和反腐败的工作上，职工群众的眼睛最亮，腐败分子的行为逃不过职工群众的眼睛。企业领导人员一方面要把自己置于职工群众的监督之下，另一方面要紧紧抓住职工群众来信来访这个窗口，及时捕捉反腐败的信息，通过实施信访监督，直接查处和督办信访案件，惩治腐败，维护企业的利益。五、做到廉洁从业，搞好反腐败工作，必须提高自身素质企业领导人员做到廉洁从业，搞好反腐败工作，必须提高自身素质，要不断提高思想境界和道德修养，时时自重、自省、自警、自励，处处慎权、慎欲、慎微、慎独。要常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之念，经受住权力、金钱、美色的考验，以身正求公正，以公正树形象。同时要加强自己的思想道德和廉洁教育，做到与实际工作相结...