某某市工信局党委党建工作述职(shùzhí)报告:2022年党建工作述职报告2022年，市工信局机关党委在市级机关工委和局党组的领导下，牢固树立融合党建理念，持续(chíxù)打造“工信e通〞品牌(pǐnpái)，扎实推进党组织标准化标准(biāozhǔn)化建设，机关(jīguān)党建工作取得新成效。1、以主题活动为载体，党建业务深度融合扎实开展“双争〞和“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率〞主题实践活动，在按要求做好规定动作的同时，结合工信职能、岗位特点，找准党建引领着力点、深度融合切入点，深入实施党建工作与疫情防控、工程建设、企业效劳、智能制造、产业转型、创新开展“六融合〞行动方案。细化目标举措，每项方案明确一位支部书记牵头负责，局党组、机关党委、支部三级联动、合力推进，融合党建工作取得成效。《学习强国》平台以《“工信e通〞，融出工信开展加速度》为题作了专题推介。2、以清单制度为抓手，党建责任有效落实细化落实“三张清单〞要求，局党组书记将党建与业务工作同谋划、同部署、同推进；机关党委书记牵头制定年度工作要点，将工作细化到月、活动落实到事、责任明确到人；支部书记制定执行月度方案，压紧压实主---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---体责任。将意识形态工作作为党建要点，强化理论学习，邀请专家开展意识形态专题讲座2场次；层层签订责任状，制定出台五项工作制度，加强“一微一端〞和党员干部思想动态日常跟踪管理，坚决守牢意识形态阵地。常态化抓好作风建设，认真落实四种形态，坚持“四必谈〞要求，全年第一书记、支部书记累计谈心谈话129人次；借助办公oa工作纪实系统，强化“三风两纪〞督查，机关纪委参与招标采购、专家评审等事务，全程监督执纪。3、以第一书记为表率，组织根底持续夯实“第一书记〞们主动履职担责，以第一身份抓党建、第一人称优效劳、第一标准树形象，紧抓实做，“头雁〞效应充分发挥。今年6月份到任的“一把手〞曹海峰局长，给全局人员上的第一堂党课，主题就是“切实加强和改良机关党的建设〞。各“第一书记〞率先垂范、身体力行，积极谋划参与各类主题党日活动，亲自率队赴企业、察工程、同研讨、谋思路，为提升主题党日效应作示范，有力推动各支部政治建设、组织生活等根底工作更实，与业务实现“双促进〞、“双提升〞。《南通日报》《南通发布》对我局“通过第一书记制度打造产业高质量开展强引擎〞作了专题报道。4、以知行合一为要求，狼性精神充分彰显以学习苏州“三大法宝〞答好南通“开展四问〞大讨论、弘扬---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---新时代南通治水精神主题实践活动为契机，通过邀请苏州专家上门专题辅导以及集中开展实地看、集中议、深入查、相互比活动，实现机关党员干部全覆盖、受启迪，极大激发了工信狼性精神。常态化开展“工信讲坛〞，推动党员干部深入交流研讨，创新工作思路，提升效劳能力。成立产业园区和重特大工程“2+3党小组〞，通“堵点〞、攻“难点〞，中天精品钢如期开工；牵头承办“跨江融合百企对接〞等8大市级重点活动，受到市主要领导点赞；牵头开展“千企询访〞惠企效劳月，举旗亮徽，为企业“把脉问诊〞。将局“第三轮青蓝工程〞作为自选动作，对12名新入职上岗的优秀青年人才结对“双导师〞、落实“四个一〞，加快青年干部成长，做法在全市青干工作会议上作交流。5、以效劳品牌为引领，防疫开展两手并重突出“强引领、促融合、创名牌〞主题，推进实施“工信e通〞融合党建效劳品牌提升行动，以品牌聚力、聚智、聚魂，渗透到每个工信人的血液，成为每个工信人的行为自觉。在品牌感召下，面对疫情，闻令而动，建立“医疗物资生产保障〞、“协调企业复工复产〞两个临时党支部，机关2/3以上党员干部冲在疫情防控一线，我局荣获“全省抗击新冠肺炎疫情先进集体〞。为落实“六保六稳〞，梳理24个细分行业、12条优势产业链，处室党员挂钩负---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---责。工业应税销售、规模工业增加值等核心指标均居全省前列，为...