2017年抓基层党建工作述职报告今年以来，我认真履行基层党建第一责任人职责，扎实推进基层党建各项工作，取得了一定成效。现述职报告如下：一、知责思为，履职尽责一是切实履行第一责任人的职责。对基层党建工作目标责任公开承诺，强化党组织书记责任。深入开展调查研究，每周确定一个村为调研目标，走访群众不少于5户。研究制定《**镇村级党组织干部考核方案》，把党建工作纳入考核重要内容。坚持党建工作例会制度，每季度召开一次，专题研究党建工作。二是提升党组织服务功能。对被确定为整顿对象的基层党组织，成立由党委主要领导和包村干部、“三进三帮”单位为主的整治工作小组，找出问题根源，一村一策，制定具体整顿工作方案，采取选优配强班子、加强教育引导、强化基础保障等措施，推进组织转化。不断加大党建工作经费保障力度，投入20余万元对村活动场所进行升级维修，同时，进一步提高村干部待遇，对村主要负责同志的交通、通讯费用进行适当补助，增强工作积极性。三是加强党员教育管理。坚持党员发展标准，严把党员入口关，今年新发展党员14名，平均年龄37岁，高中以上学历12人，其中大专以上7人。组织党员干部学习《党的**学习资料汇编》和《党的**活动100问》等学习资料。同时，利用远程教育平台以及合作社党支部，整合资源，每月开展1次党员实用农技培训，带领82户贫困户走上脱贫致富的道路。陈永专业柳艺合作社党支部被市委组织部定为党员培训教育基地、省“四有”农民合作社、市优秀合作社。二、找问题查不足，理思路明方向1、抓党建精力投入“弱化”。对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，主观上不愿过多过问党务工作，更多的把精力放在抓经济工作上，对党建工作抓得不紧，过问的不多。2、党员干部教育管理“虚化”。部分基层党组织“三会一课”制度落实不到位，存在重工作、轻学习的现象。个别党组织学习流于形式，只是简单读读报，党员参与积极性不高。党务工作者缺乏，对党员的教育管理手段比较落后，管理难度较大。3、党员先锋意识“淡化”。一些基层党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，工作缺乏热情和积极性，得过且过，工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作上不求进取；少数基层党组织形象不佳，影响力凝聚力不强，组织威信受到影响。产生问题的原因主要体现在三个方面：一是思想认识不到位。从我内心深处，存在重发展轻党建的问题，认为抓经济工作见效快，看得见，抓党建工作见效慢，没有摆正“显绩”与“潜绩”的关系，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是缺乏持之以恒抓党建的动力。本人在抓基层党建工作方面，视野还局限于传统方式，破解困难和障碍的办法不多，有时存在畏难情绪。基层党组织因为党务活动经费不足，不能经常性开展活动。因为活动形式单一，党员参与活动的积极性也不高。三是党员队伍整体素质不高。受年龄和文化教育程度的影响，有的村干部对农村政策掌握不多，理解片面，把握不准；有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，甚至违法违纪，影响了党员干部在群众心目中的形象。三、突出重点，找准固本强基的突破口一是上下联动抓党建。强化学习教育，坚持班子周学习制度和各支部月学习制度。同时，在领导班子和党员干部中广泛开展以“四看四学”（看党史、学党章，看著作、学理论，看文件、学精神，看案例、学先进）为主要内容的政德教育活动，积极发挥领导班子、党员干部模范带头作用。开展“干群结亲”活动，巩固教育实践活动成果。二是夯实基层抓党建。启动“村综合服务中心服务功能提升计划”，加强农合组织党组织阵地建设，进一步规范党组织阵地运行。强化党员教育管理，严格执行党员活动日制度，开展书记上党课、党委委员列席支部大会等活动，着力提升党建工作的针对性、实效性。按照发展党员十六字方针，全面落实发展党员各项制度，提升发展党员质量。加强镇机关精神文明建设，营造转变机关作风的良好氛围。三是统筹推进抓党建。抓好“服务型”党组织示范点创建工作，全面开展村党组织书记新一轮公开承诺...